אגם עובדים זרים מסייעת בהשמת עובדת זרה ובהבאתה לביתם של מבוגרים, מוגבלים ונכים. השירותים השונים הניתנים על ידי העובדים כוללים השגחה סיעודית 24 שעות, בהתאם להסדרי הביטוח הסיעודי של המטופל. אגם עובדים זרים מלווה באופן אישי את המטופל בכל התהליך, בודקת את דרישותיו ואת דרישות משפחתו ומתאימה כל עובדת זרה למטופל לפי מינו, שפתו, גילו, מיומנויות מיוחדות ויכולותיו האישיות.
עובדת זרה לסיעוד מוגדרת בחוק עובדים זרים כ”עובד אינו אזרח ישראל או תושב”. לפיכך, וכיוון שהיא שוהה בישראל למטרות עבודה בראש ובראשונה, עליה להיות בעלת היתר עבודה / אשרת עבודה בדרכון. אוכלוסיית העובדים הזרים בישראל משתנה כל העת: בשנת 1990 שהו בישראל 16,000 עובדים זרים, כאשר רבע מהם לא-חוקיים.
בסוף שנת 2000 עלה המספר ל-240,000 ובשנת 2006 היה מדובר ביותר מ-100,000 עובדים זרים חוקיים לעומת 84,000 עובדים לא חוקיים.
מאז הקמתה של מנהלת ההגירה ויסודו של חוק עובדים זרים, נקבעו קנסות למעסיקיהם של עובדים זרים בישראל ששוהים בניגוד לחוק – כולל הנפקת צווי גירוש לעובדים עצמם. לפיכך, ראוי ורצוי להסדיר את שהותם ואת עבודתם של עובדים זרים בישראל – תחום מומחיותה של אגם עובדים זרים.
אגם עובדים זרים דואגת להבאת עובדים זרים לארץ באופן אישי, תוך הסדרת אשרות והיתרי העבודה הנחוצים.
אגם עובדים זרים מאתרת עובדים זרים בארצות שונות, דוברות מגוון שפות כגון: אנגלית, צרפתית, ערבית, ספרדית, רוסית, פולנית, רומנית, הודית ועוד. ניתן להביא עובדת זרה דובר שפה מסוימת לפי דרישת הלקוח, בהתאמה לשפת האם שלו. בנוסף, דואגת החברה למצוא מטפלת סיעודית הודית, או עובדת זרה פיליפינית לאחר בדיקה מדוקדקת והכשרה מתאימה.
רוב מהגרי העבודה של אגם עובדים זרים עוברים הכשרה בארץ מוצאם, ולכל עובדת זרה לסיעוד המגיעה לארץ ניתנים הדרכה וליווי מקצועי על ידי אחיות ועובדים סוציאליים. הדרכה זו מיועדת לסייע לעובדות הזרות בביצוע עבודתן במקצועיות ובהתאם לבקשת המטופל ובני משפחתו.
עובדים זרים הנותנים שירותי סיעוד בבית המטופל, זכאים לתשלומי שכר מינימום, תשלומי ביטוח לאומי, ביטוח רפואי, הפרשות גמל (פנסיה) שעות מנוחה וחופשה, חוזה בכתב ועוד.
כל זכויותיהם של העובדים זרים בישראל מפורטות בדף זכותון לעובד הזר באתר משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים
לקבלת מידע נוסף וייעוץ חינם צרו עמנו קשר עכשיו:
לחצו כאן לחיוג 1-700-708-778