עובדים זרים
 
 
 
אצלנו תמצאו את כל הפתרונות בנושא עובדים זרים, סיעוד, השמת עובדים זרים וטיפול בנושא זכאות לגמלת סיעוד במסגרת חוק סיעוד תחת קורת גג אחת

דרושים מטפלים ועובדים מקצועיים (עובדים סוציאליים, אחים מוסמכים, גרונטולוגים) קו"ח : פקס 0732611665 / info@m-s-d.co.il
 
 
 
 
 
 
 
 
 

פורום עובדים זרים

 
ברוכים הבאים לפורום עובדים זרים באתר מ.ס.ד שירותי סיעוד בדף זה תוכלו לקרוא שאלות נפוצות בנושא העסקת עובדים זרים חובות של המעסיק כלפי העובד הזר וכדו' כמו כן ניתן להעלות שאלות חדשות והמומחים של מ.ס.ד יענו לכם.
לחצו על שורת השאלה בכדי לקבל את התשובה. 
 
  • הוסף תגובה
שם
נושא
תגובה
קוד Capcha
  • שלח
  •  | 
  • סגור
תודה!
התגובה שלך תוצג בקרוב.
אירעה שגיאה בעת שליחת ההודעה
אנא נסה שוב מאוחר יותר
שולח את התגובה...
השדה "נושא" לא יכול להיות ריק!
השדה "שם" לא יכול להיות ריק!
השדה "קוד" אינו נכון
  • סגור
 
האם יש עובדים זרים מארצות מסוימות הזכאים ליותר ימי חג בתשלום?
כמה צריך לשלם לעובד זר שהחליט לעבוד ביום החג?
במידה שהעובד הזר מתגורר בביתי ואוכל בביתי – האם באפשרותי לקזז משכרו?
אם אני מתגורר בבית שכור – האם ניתן לקזז ממשכורתו של העובד שגר עמי?
האם ניתן לקזז משכרו של העובד הזר בגין תשלומים שעליי לשלם?
כמה כסף יקבל עובד זר שעבד ביום החופשי שלו בהסכמת שני הצדדים?
האם עובד זר יכול לצבור ימי חופשה לפדיון כספי?
במידה שהעובד שלי מבקש העלאה בדמי הכיס ואין באפשרותי לתת לו – האם הדבר מצדיק את התפטרותה?
האם וממי אני זכאי לקבל מימון או השתתפות בעלויות העסקת עובד זר?
כמה ימי חופשה שבועיים מגיעים לעובד?
האם העובד יהיה זכאי לפיצויים במקרה של פטירת המטופל?
האם עובד החוזר לארצו זכאי לקבל פיצויים?
האם עובד זר שעובר למקום מגורים אחר זכאי לפיצויים?
פיטרתי את העובד הזר שלי אחרי 10 חודשי עבודה. האם עליי לשלם לו פיצויים?
שילמתי לעובד זר פחות משכר מינימום – האם אני עלול למצוא את עצמי בבית משפט?
שאלה קצת יוצאת דופן.. מצאתי שהעובד הזר שמועסק אצלי חייג לחו"ל על חשבוני ומבלי ידיעתי. מה עליי לעשות?
לאבא שלי היה מטפל קרוב ל4 שנים קיבל את כל המגיע לו לפי החוק לפני כן עבד 3 שנים במקום אחר עזב את הארץ והחזירו אותו במיוחד לאבא שלי מהנסיבות המיוחדות פיטרנו אותו והוא נימצא בארץ כלא חוקי. אני ניסיתי לקחת מהמהגר של העובדים הזרים בארץ מטפל וזה לא הצליח מהר מאד שלחתי אותו מה אני עושה כדי להביא עובד זר חדש לאבא שלי זאת בעיה הבנתי עד שהעובד לא עוזב את הארץ מכיוון שהרישיון עליו אינני יכולה להביא אף אחד יש לי בעיה חמורה ואני מטפסת על הקירות לא יודעת מה לעשות חסרת עונים לחלוטין רוצה תשובה דחופה ממכם בברכת גמר חתימה טובה שושי
לאמי עובדת זרה הנמצאת בארץ למעלה מחמש שנים (אצל אמא למעלה משלוש שנים). היא נוסעת לחופשת מולדת והביעה חשש, על סמך דברי חברה עובדת זרה, שאם יש פחות מחצי שנה בין תאריך שיבתה מהחופשה לבין חידוש הויזה לשנה הבאה, לא יתנו לה להיכנס ארצה מהחופשה. האם החשש מציאותי?
שלום,
1. עובדת זרה שרוצה לחזור לטפל בבן שחלה - האם מגיע לה פיצויים

2. היא עובדת אצל סבתי יותר מ5 שנים - האם תוכל לחזור לאותו מעסיק/ מעסיק אחר?



תודה
תשלום פנסיה למטפלת זרה, אם ובכלל וכמה זמן?.....לגבי שהיה בבית חולים באשפוז...
האם יש תקופה מוגבלת שעל המטפלת לסעד בבית חולים רגיל ואו שיקומי, כאשר מעבר לכך, חוק הסיעוד לא מזכה?
מי צריך לשלם את דמי הפיטורין לעובד זר לאחר פטירת המטופל, משפחת המטופל או החברה שאליה שייך העובד?
שלום רב,
אימי עיוורת ואנחנו מעסיקים עובדת זרה פיליפינית שאינה דוברת את השפה העיברית - אפילו ברמה בסיסית כמו שביקשנו מהלשכה. אימי אינה מצליחה לתקשר איתה כלל וכלל ואין כלל ניסיון מהעובדת לנסות וללמוד. אני מעונינת לקבל עובדת המתאימה יותר לדרישותיה של אימי אך הלשכה טוענת שאני חייבת להחזיקה שלושה חודשים להסתגלות. אימי ואנחנו סובלים מכל העיניין. מה זכויותיי ומה נכון לעשות? תודה רבה, אנג'לה
שלום,
סבא שלי בן 95, יש לנו מטפלת זרה שאנו מאד מרוצים ממנה. אנו לא המעבידים הראשונים שלה ובקרוב יהיה לה זמן שהות של 4.3 שנים בארץ והיא אמרה לנו שהיא מחפשת מטופל צעיר יותר כי היא מפחדת להמשיך לטפל בסבא כי אם חלילה וחס הוא יילך לעולמו היא לא תוכל לחדש את הויזה והיא תצטרך לעזוב את המדינה כי הוא המעביד האחרון שלה.
מה עושים?
האם יש פתרון להציע לה?
עובד זר בתחום הסיעוד שהחליט להפסיק עבודה אצל הקשיש,למרות שהמשפחה מעונינת להמשיך להעסיקו.האם זכאי לפצויי פטורים? מה התשלומים לו הוא זכאי על פי חוק.

מה קורה כאשר המטופל נפטר האם העובד הזר צריך להישאר בבית המטופל עדיין? מה יש לעשות עם העובד?
שלום רב.
האם עובד זר סיעודי זכאי לתשלום של 150% עבור עבודה ביום העצמאות שהוא יום שבתון במשק?
איך מחשבים פיצויים לעובדת זרה לאחר 7 שנים, חברת כח האדם מתעקשת לשלם לה לפי שיקלול כל החודשים במשך 7 שנים ולא לפי משכורת אחרונה, נשמח לעזרה.
אימי מקבלת שר"מ מביטוח לאומי. ואנו מעוניינים להעסיק מטפל זר. מה המשכורת המינימלית שהוא זכאי לקבל?
אם עובד זר ביקש לצאת לחופשה מיוחדת של חודש וחצי בגלל מחלת אביו, האם יש
לקזז את החופשה הזאת מהחופשה השנתית?
האם וכמה עלי לשלם "דמי תווך" לחברת הסיעוד ששולחת אלי מטפלת?
האם עובדת זרה המטפלת באימי זכאית לסכום כספי לימי הבראה? וכיצד יש לחשב את התשלום, כאשר כל חודש מפרישים בתלוש של מס"ד כ- 80 ש"ח. כמה עלי להשלים כל חודש או כמה עלי להוסיף תשלום שנתי?
עובד זר עבד למעלה משנה, ומעסיקו נפטר. האם בנוסף לפיצויי הפיטורין מגיע לעובד גם תשלום חודש נוסף בגין "הודעה מוקדמת"?
אני מעסיק עובדת זרה 4 שנים. כעת רוצה לחזור לרומניה. מה בנוגע לפיצויים שלה? חברת הסיעוד חייבת לתת לה?
האם מגיעים פצויים לעובדת זרה שעבדה 3 שנים ו-9 חודשים ועוזבת מיזמתה כדי לחזור לארצה לטפל באימה? יש לציין שהביאה מכתב רפואי על בריאותה הלקויה של האם במידה וכן כמה עליה לקבל כולל הבראה וחופש שנתי כאשר כבר קיבלה 6 ימי חופש השנה
לאבי עובד זר, העובד מקבל את מכסת החופשות+החגים. שאלתי האם ימים כמו ביקור בבית חולים או ליווי של אישתו לבית חולים צריכה להיות על חשבוננו או על חשבון חופשותיו?
האם דמי כיס הם מקדמה על חשבון המשכורת או תשלום נוסף על המשכורת ?
עובד זר, שפשוט ברח מהקשיש ללא הודעה מוקדמת לאחר שנתיים של עבודה.
איך משלמים לו את זכויותיו הכספיות? ב. האם ניתן לתבוע אותו על מעשה זה בכך שלא נתן הודעה מוקדמת? תודה.
המטפלת הפיליפינית של אבי הקשיש עובדת בניקיון אצל מעסיק אחר ובני משפחתו ללא הסכמתי המפורשת, וכמובן ללא היתר העסקה . למרות אזהרתי היא מכחישה.מי יכול למנוע זאת? והאם קיים גוף שבפניו אפשר להתלונן על המקרה?
שלום,
אני מעוניינת להעסיק מטפלת שנמצאת בארץ חמש וחצי שנים. המעסיקה הקודמת שלה נפטרה לפני כמה ימים.
למטפלת יש ויזה עד מרץ.
זוהי הפעם הראשונה שאעסיק מטפלת (אני מקבלת קצבת שר"מ מביטוח לאומי), ואשמח לדעת מה עלי לעשות.
המטפלת המועסקת על ידי,מבקשת לצאת ליום מנוחה 1 בחודש ולקבל שכר עבור ימי החופשה שהיא נשארת בבית.האם עלי לשלם לה עבור היום החופשי שלה (שהיא נשארת בבית) ,100 ש"ח דמי כיס?
שכר המינימום של עובד בסיעוד הוא 2900 שקל,
האים זה כולל את 400 שקל דמי הכיס השבועיים שהעובד מקבל ?
האם החברה שדרכה הגיע אליי העובד הזר ושאיתה אני בקשר מחויבת למצוא לי מחליף חוקי לעובד הזר שיצא לחופשה של חודש ימים בחול?
אם לא כיצד אוכל למצוא מחליף חוקי?
לאימי עובדת זרה מזה שנה החלה עבודתה בסכום של 3200 שקל לחודש הכולל 100 שח שבועי
האם מסכום זה ניתן לנכות עבור התשלומים עד 25% כפי שהבנתי בשאלות ותשובות שלכם?כעת עלי לשלם לה הבראה ו12 ימי חופשה אודה לכם מאוד קבלת תשובה מדויקית בנושא
תודה מראש
כמה שעות מנוחה ביום מגיעות לעובד זר המתגורר בבית? האם המנוחה תהיה בבית או שהוא רשאי להעדר בשעות אלו?
1. האם מגיעים פיצויי פיטורין לעובדת זרה שאינה מוכנה לעבור עם הקשיש מחיפה להרצליה? האם דינה כמתפטרת?
2. אם התשובה לשאלה 1 היא כי אכן מגיעים פיצויים לעובדת - האם חברת הסיעוד פטורה מלהעביר את חלקה בתשלום הפיצויים במידה והעובדת ממשיכה לעבוד דרכה ולטפל בקשיש אחר? נמסר לי מחברת הסיעוד כי מאחר והם ימשיכו להעסיק את העובדת אינני זכאית לקבל מהם את חלקם היחסי בפיצויים. תשובה זו נשמעת לי תמוהה. היכן אני יכולה לראות החוק בנושא זה (אם קיים)
איפה ניתן למצוא חוזה העסקת עובד זר בעברית ,אנגלית ובשפה ההודית ? תודה
לאמי עובדת פיליפינית שיוצאת לחופש אחת לשבועיים. כאשר היא נשארת היא מקבלת תשלום. לעניין החגים הפיליפיניים: 1. מה קורה אם החג נופל בסופ"ש שבו היא לא יוצאת לחופש- האם היא תקבל גם תשלום עבור השבת וגם תשלום עבור החג?? 2.האם היא מקבלת את התשלום עבור החג בכל מקרה? גם אם היא יוצאת לחופש באותו יום וגם אם היא נשארת? 3.האם חייבים לתת לה לצאת לחופש בכל אחד מ-9 החגים שהיא בחרה? גם אם זה באמצע השבוע?
איך מאריכים תוקף של ויזה בדרכון של עובדת זרה בענף סיעוד
והאם צריך לשלם כל שנה לחברת כח אדם עבור העובד זר שנמצא אצלינו???
לאימי עובדת זרה , בתום השנה אני אמורה לשלם תשלומי הבראה וביטוח לאומי. היות והעבודת מקבלת שכר מביטוח לאומי ואנו משלימים לה את היתרה עד לשכר המינימום הייתי רוצה לדעת האם כך גם בכל הקשר לימי החופשה וימי ההבראה שאמורים להיות משולמים לה בתום השנה ?האם גם כאן הביטוח הלאומי משלם לה באופן יחסי ואני אמורה להשלים לה את היתרה או שמא כמעסיקה אני אמורה לשלם את מלוא הסכום?
תודה
שלום,
עובדת זרה שמבקשת לצאת לחופשה בת מספר שבועות לצורך טיול לחו"ל (לא לארץ מולדתה)האם המעסיק יכול למנוע זאת ממנה?
האם יכול לאשר לה חופשה רק לארץ מולדתה ?
שאלה נוספת : האם מעסיק רשאי להחתים את העובד הזר על מסמך שהוא מתחייב לחזור?
תודה
שלום .
ברצוני לברר.
כאשר עובדת נשארת תמורת תשלום נוסף לשבת עם המטופל. מהו השכר אותו עלי לשלם לה. בעבר היה נהוג 50 דולר. הים אני משלמת עבור כל שבת שהיא נשארת עם אימי 200 ש"ח+ 100 דמי כיס.סהכ- 300 ש"ח.
האם זה המקובל ? האם יש חוק בנושא? או שמא זה לשיקולי?
האים בנוסף לתשלום תאגיד של 70 שקל לחודש המשולם למשרד עבור הטיפול השוטף אני צריכה לשלם על כול החלפת עובדת תשלום נוסף של בערך 2000 שקל והאים חיהים לשלם את ה70 שקל לשנה שלמה מראש ץ תודה
עובדת סיעודית זרה קיבלה בחודש פברואר מחברת הסיעוד שכר בסכום נמוך יותר בגלל 28 ימים בחודש ודורשת ממני השלמה ל 31 יום.האם מוצדק?
האם חייבים לשלם פנסיה לעובד זר? אם כן, כיצד (דרך קרן פנסיה מסודרת?), מה הסכום שיש להפריש, האם יש להפריש גם מהעובד, וממתי יש לשלם (2008?)? תודה רבה אודה לתשובה מהירה.
שלום ,
לחמתי יש עובדת זרה למעלה משנה .לאחרונה שמנו לב כי אינה מרגישה בטוב כאבי בטן והתברר כי בעבר היו לה מחלות זיהומיות מדבקות בקיבה , ביקשנו ממנה לעבור בדיקות דם אולם היא מסרבת !!
מה ניתן לעשות בכדי לבדוק באם אכן היא בריאה ולא מסכנת את הסובבים אותה .
מיותר לציין כי חברת כוח האדם מתנערת מאיתנו ולא מסרה לנו שום אינפורמציה לגבי בריאותה - אנו חסרי אונים - נשמח לקבל את תשובתכם .
כיצד מחשבים פיצויים לעובדת זרה ?
הורי קיבלו 18 שעות(אבי ז"ל) +9.75 לאימי מביטוח לאומי
העובדת הזרה סיימה עבודתה בעקבות פטירת אבי לאחר 22 חודשי עבודה
אני מבקשת לדעת כיצד לחשב את חלקי בתשלום הפיצויים?
תודה
לאימי יש עובדת זרה שהתחילה לעבוד ב 8.2010 וקיבלה תשלום עבור 4 ימי חג בהם היא עבדה.
כעת היא דורשת עוד 3 ימי חג.
האם הגיוני ומוסכם שעובדת זרה שעובדת 5 חודשים תקבל 7-8 ימי חג ?

על פי החוק מגיע לה 9 ימי חג בשנה , ובממוצע 3/4 יום בחודש.
שאלןת לתשלום עבור ימי החג במולדביה:
1 כמה ימי חג מגיעים לעובדת סיעודית בשנה?
2 האם יש ימי חג "חובה" וימי בחירה?
3 אם נופל אחד מימי חג החובה ביום א' (שבת) האם ניתן להחליפו ביום בחירה אחר ?
שלום רב
האם ביטוח רפואי פרטי חל גם על עובד לא חוקי אשר נפגע בתאונת עבודה ? ואם כן, מה המקור החוקי לכך. תודה
מהו הבסיס לשכר המטפלת הסיעודית של חמותי העובדת אצלה 13 חודשים אך נמצאת בארץ 5 שנים.אני משלימה לה למשכורת של 2888 ש"ח,זה בסדר? סוניה.
העובדת הזרה המטפלת באימי הודיע על רצונה לצאת לחופשה
למשפחתה בחול - פליפינים
בעוד כ- חודש , לתקופה של
2 - חודשיים . אנו נזדקק ל עובדת מחליפה אם היא תתאים
יתכן ונציע לה להיות קבועה
כדי להקל על אימי הסתגלות ושינויים מחדש . האם במקרה הזה אנחנו חייבים לשלם פיצויים לאחר חופשה ארוכה כזו?
האם קיימת ומה היא הפרוצדורה החוקית להחלפת עו"ז (סיעוד) בעו"ז אחרת לתקופה של חודש יציאה לחופשת מולדת בפיליפינים.
על מה עלינו לחתום ? ממה להזהר?
כמה צריך לשלם לעובדת המחליפה.
כל מידע ואזהרות יתקבלו בתודה.
עובדת זרה המועסקת אצלי הינה הודית. לפי השגרירות ההודית קיימים 17 ימי חג אפשריים.
האם העובדת יכולה לשנות את בחירתה מידי שנה ב-9 ימים שונים מתוכם ?
רצונה לשינוי יכול לנבוע מכך שמספר חגים מהשנה הקודמת "נופלים" בשנה הנוכחית על ימי המנוחה השבועיים שלה.
לאבי ואמי עובד זר מהודו שמשתכר 3200 ש"ח לחודש לא כולל דמי כיס.
1. רציתי לדעת כמה שעות זה יום מנוחה?
2. במידה ולא יוצא ביום זה, כמה צריך לשלם לו?
3. במידה ויצא לחלק מהיום מהו הסכום שיש לשלם לו? (למשל יצא בערב וחזר למחרת בבוקר)
תודה
עובדת אצלי פיליפינית כשנתיים וחצי. היא קיבלה את כל ההטבות המגיעות לה (דמי הבראה, ימי חופשה,בטוח רפואי). עקב חילוקי דעות ביננו היא החליטה לעזוב. האם מגיע לה פיצויים ע״פ חוק?
אימי מעסיקה עובדת זרה.
שאלתי היא
א. העובדת החלה לעבוד בפברואr שנה קודמת. לכמה ימי חג היא זכאית בשנה?
ב. איך נחשבת שנה? האם מינואר - דצמבר או מיום תחילת עבודתה ועד מלאת שנה - קרי מפבר' עד פבר'?
ג. האם מותר לי לנכות משכרה של העובדת חוץ מביטוח בריאות, ביטוח רפואי ומגורים גם כלכלה ? ואם כן באיזה שיעור / אחוז ? מה המקובל?
תודה
שלום,
אני הבאתי עובדת זרה לאימי וצרפתי אותה לחברה מסויימת ואחרי תקופה ארוכה החלטתי שהחברה לא מטיבה עם העובדת ועברנו לחברה אחרת, האם מגיעים לעובדת פיצויים מחברת כח האדם.
תודה על תשובתכם
סימה
לסבתי מטפלת זרה אשר מקבלת מחברת סיעוד שכר נטו של 2800 ש"ח. האם סבתי זכאית לגבות ממנה את ההוצאות בגין דיור וכלכלה?
לאימי עובדת זרה.
א. אם העובדת הזרה ביקשה העלאה לא הגיונית בשכר . האם מחובתי למלא את בקשתה?
ב. לאחר כמה זמן יש צורך במתן העלאה ובאיזה אחוז משכרה מקובל או מעוגן עפי חוק?
ג. אם העובדת מבקשת להפסיק את עבודתה אצלנו. האם אני חייבת לשלם לה פיצויים? שהרי היא נחשבת כמתפטרת. אנו רוצים בהמשך העסקתה...
תודה
לאימי עובדת זרה מעל 5 שנים, כדי לחדש את רשיונה במשרד הפנים נאמר לנו כי עלינו להמציא מכתב מהרופא האומר כי אם תוחלף יתדרדר מצבה של אימי. האם יש נוסח למכתב כזה ?
שלום רב:
לאמי עובדת זרה שמועסקת כשנתיים. ביולי, בקשה חופשת מולדת ואיפשרנו לה חופשה של 40 ימים, (למרות שעל פי החוק מגיעים לה שבועיים בלבד). כאשר שבה מחופשתה התברר שהיא נישאה לבחור ישראלי שאותו לקחה עמה לארץ מוצאה. לפני שיצאה לחופשה הבטיחה העובדת שתשאר עם אימי לפחות שנה נוספת. אך עם שובה הודיע כי בשל דרישתו של משרד הפנים שעליה ועל בעלה לקיים משק בית משותף, היא תעזוב בסוף ספטמבר, (היא הציעה שנאפשר לה ולבן זוגה להתגורר בביתה של אימי ולהמשיך לטפל בה) לזאת לא רצינו להסכים וגם המשרד שדרכו היא מועסקת לא ראה זאת העין אוהדת.וכך בשל עזיבתה הלא מתוכננת של העובדת נגרמו לנו נזקים כספיים רבים: העובדת הזמנית שהעסקנו בהעדרה עלתה לנו הרבה יותר משכר המשולם לה. ביטלנו טיול שהיינו אמורים לצאת לחו"ל, בסוכות כי אנו עסוקים בחיפוש עובדת מתאימה לאימי, ולהכנת עובדת חדשה לעבודה נדרש זמן. גם העברת רשיון לעובדת אחרת כרוכה בתשלום של 150 ש"ח במשרד הפנים וכן תשלום למשרד. האם אני רשאית לתבוע את כל הנזקים הנ"ל מהעובדת? שלא להזכיר את הטירדה ועוגמת הנפש? בברכת שנה טובה תחיה.
האים ניתן להוצא את העובדת לחופש בימים בהם חוגיגים את חגי ישראל .תודה
שלום. אימי מעסיקה עובדתזרה. בתום שנת עבודה אני אמורה לשלם לה 12 יום עבור חופשה שנתית. מהבנתי יש לחלק את סכום 3850 ב - 25 ואז לכפול ב - 12 יום .
א. האם נכון?
ב. האם ימי חופשה אלו נקיים ממס. כלומר כשאני כעובדת במגזר הציבורי מקבלתחופשה שנתית , מס הכנסה מוריד לי סכום מסוים , האם מעובד זר לא מורידים?
ג. האם אני אמורה לדווח למס הכנסה על עבודתה. שהרי היא מקבלת משכורת מביטוח לואמי ואני משלימה לה לשכר המינימום הקבוע בחוק. השאלה היא האם אני צריכה בנוסף לכך לדווח שאם לא כן היא מקבלת ימים מלאים ללא שום הורדה ? האם הגיוני שלי יורידו מס הכנסה ולא כעובדת לא יורידו מס על ימי חופשה שנתית ?
תודה על התשובה.
לאמי עובדת זרה מזה 6 חודשים.
כמה ימי חג מגיעים לעובדת? האם העובדת זכאית לתשלום/חופש בגין כל חג שהיה במשך התקופה או שהיא אמורה לקבל את החלק היחסי לתקופת עבודתה?
לאימי עובדת זרה המתגוררת עימה בדיור מוגן, העובדת מבקשת העלאת שכר אחרי שנת עבודה אחת האם יש להעלות את השכר מדי שנה או שהתשלום של שכר המינימום מקובל גם בשנה השניה?
עובדת זרה אצלנו מנפאל ה
תחילה לעבוד מפברואר השנה ממתי היא רשאית לצאת לחופשת החגים החג הראשון היה באפריל והשני יהיה במאי
שילמתי לה עבור החג באפריל
אודה על התשובה
העובד מנפאל מטפל באבי כ - 5 חודשים ותפקידו מסתכם רק בטיפול באבא הוא לא עושה שום עבודת בית כ"כ בצהרייםישן יותר משעתיים ואינו קם בלילה אימי קמה בלילה ובצהריים מטפלת בו לדברי העובד, הוא צריך לישון כל הלילה ולקום בשעה 0700 בבוקר וכל יום שעתיים חופשיות מגיעות לו מלבד שעתיים השינה בצהריים הוא לא עושה שום עבודת בית לא מבשל אמי מבשלת לו הוא רק מטפל באבא ביום וכעת הודיע כי אינו מוכן לכך שהוא מתעורר בשעה 0615 שעה שאימי מעירה אותו ואומר שאם רוצים שיקום בלילה אז התשובה שלילית ושנביא עובד מיוחד ללילה בקיצור הוא עוזב מחר ורציתי לדעת מה בדיוק תפקידו היכן אוכל למצוא בדיוק הסכם העסקה עם כל החובות המוטלות על העובד כולל מנוחה שעות לילה וכו/'
פיטרתי עובדת זרה אחרי שנה ושמונה חודשים. האם אוכל לדרוש שיחות טלפון שנעשו על ידה במשך כל התקופה? (לא קראתי את החוזה בתשומת לב, ולכן לא ידעתי שנכתב בחוזה כי חל איסור על שימוש בטלפון)
פיטרתי ע'ז אחרי שנה ושמונה חודשים. לשאלתי את חברת הסיעוד, נעניתי שעלי לשם כפיצוי 3850.15 ש'ח X מס' החודשים שעבדה. בפורום כתבתם שעלי לשלם רק את ההפרש בין משכורת החברה לשכר המינימום. כיצד עלי לנהוג?
הלוויתי סכום ניכר לעובדת הזרה שלי. בשל אישפוז בן משפחתה. האם היא יכולה לצאת כלומר לברוח מישראל ללא הסכמתי? כעת היא זקוקה לכסף נוסף כמקדמה על משכורות עתידיות . האם יש לי דרך להגן על עצמי ?
שלום
אימי חולת אלצהיימר ולה עובדת זרה מנפל העובדת אצלנו כשנה וזאת אחרי שהחלפנו מס' פעמים כולל הזמנה מחו"ל שלא צלחה, אבי עבר ארוע מוחי וגם ניתוח במעיים כך שיש שתי שקיות חיצוניות מבטנו שיש לרוקן כמו כן חולה סוכרת ויש להזריק לו אאינסולין 3 פעמים ביום הוא גם חולה לב הוא מרותק לכיסא גלגלים במשך שנתיים שאבי במצב זה לא הצלחנו להעסיק מטפל שנשאר יותר מחודש וחצי וזה גבה מחיר כבד מכל בני המשפחה הגרים בערים רחוקות .
כעת סוף סוף מצאנו מטפל שעבד אצל מכר ותיק של הורי כ- 6 שנים והמטופל נפטר ובגלל ההכירות המוקדמת והמקצועיות של המטפל וכן הנכונות שלו לעבוד עם אבי והעבודה לא פשוטה אני מבקשת להוציא עבורו ויזה למרות שהוא 6 שנים בארץ ועדיין חוקי בסוף יולי תסתיים לו הויזה איך אני יכולה לעשות זאת? למי עלי לפנות? מה עלי להדגיש בפניותי? אודה לכם על תשובה מהירה
שלום, באחת השאלות רשמתם שאין חובת חברת כ"א לספק עובד זר מחליף לעובד הקבוע שיוצא לחופשה.
אם כך, היכן אוכל למצוא עובד זר חוקי? הרי לשם כך פניתי לחברת כ"א?
תודה
מה ההתחיבות של חברת כוח האדם למצוא מעסיק חליפי למטפלת אשר מעסיקה נפטר לאחר 6 חודשים ויש לה רישיון להעסקה לתקופה של עד 5 שנים.
העובדת הסיעודית הזרה של אבי משלימה החודש 12 חודשי עבודה מלאים (משולמים במלואם ע"י אבי).
1. האם היא זכאית למענק שנתי מעבר לדמי הבראה, פידיון חופשה, פיצויים (עתידיים)? מה הסכום המקובל לתת כמענק (גם אם אין זה חובה)?
2. אחרי איזה תקופת עבודה היא תהא זכאית לקחת חופשת מולדת (לנפאל) ומה הוא משך זמן העדרות לחופשה כזו?
3. האם עלינו לשלם עבורה ביטוח לאומי? אם כן כמה ואיך לבצע זאת? (אציין שביטוח רפואי משולם)
בברכה, דודו
קבלתי עובדת זרה לפני כשבוע.
לעובדת יש חבר יהודי שבכונתה להנשא לו בעתיד. מה קורה אם היא תכנס להריון?האם אוכל לפטר אותה ? אימי במצב סיעודי.
העסקת עובדת זרה בניקיון.
שלום רב,
לשכן שלי עובדת זרה , מטפלת ממולדובה. לעובדת כל האישורים הנדרשים והביטוח הרפואי. לי יש ביטוח פרטי לעובדי משק בית
שאלתי היא : 1. האם בכלל מותר לי להעסיק אותה בניקיון. ביום החופשי שלה ובהסכמת המעסיק שלה?
אם כן מהם חובות כלפיה כמעסיקה?
תודה מראש.
שלום,
לאמי מטפלת סיעודית עם אישור לעוד זמן רב.
אמי רוצה לסוע לחו"ל ולקחת את העובדת איתה. האם הדבר דורש פרוצדורה מיוחדת? האם העובדת הזרה צריכה להוציא אישורים מיוחדים לצורך הענין?
תודה
יש לנו עובדת זרה כבר שלוש שנים , קודם הועסקה לפי רשיון על שם אמא , מחודש 09/2009 הועסקה לפי רשיון משותף של אבא ואימא ( שניהם סיעודים ) .
המשכורת של העובדת הזרה משולמת חלקה ע"י חברת סיעוד והשאר על ידי המעסיק .
לפי פרויקט נסיוני עד סוף שנת 2010 יש אפשרות לקבל את גימלת הסיעוד ישירות לחשבון הבנק ללא המעבא דרך חברת הסיעוד ולהעסיק את העובד באופן בלעדי .
שאלה 1. - איך ממצאים לעובד הזר תלוש משכורת ?ניכוי תנאים סוציאליים ?
שאלה 2. האם המעבר מחברת סיעוד למעסיק בלעדי נחשב כפיטורין ? ואם כן מי משלם לעובד הזר פיצויים ? .
שאלה 3. מה קורה עם העובד הזר אם אחד הורים נפטר ?האם משלמים לו פיצויים ?
4. מה הוא שכר עובד הזר שעובד אצל שני מעסיקים לפי רשיון מאוחד ע"י משרד התמ"ת ?
תשובתכם חשובה לי ,
ותודה מראש .
שלום רב
סבתי מטופלת ע"י עובדת זרה מהפיליפנים כבר שנה שביעית (כמובן עם כל האישורים הנדרשים). משכורתה כמובן מתקבלת מחברת סיעוד. ברצוני לדעת האם יש אחוז השתתפות קבוע במתן פיצויים על ידי חברת הסיעוד ומה קורה במידה ואין מי שישלם את ההפרש של הפיצויים. האם זה נלקח אוטומטית מילדיה של סבתי?
פני כחודשיים הגיעה לבית סבתי עובדת זרה מרומניה, שהייתה לה בעיית עצבים וחוסר איפוק מוחלט.
לאחר שעזבה התברר שהרביצה לסבתי בגב מכות חזקות וסבתי חסרת הישע לא יכלה לעשות כלום ופחדה להתלונן.
מה ביכולתי לעשות כדי לטפל בעובדת הזרה על מנת שלא תמשיך להתעלל בקשישים?
שלום,
אם אני צריכה לשלם פיצויים
על איזה בסיס משכרת אני מחשבת
אני קבלתי מביטוח לאומי+ניצולי שואה כמעט את כל המשכרת הנטו 2900 ש"ח
איך החישוב נעשה אם עבדה שנתיים והמטופל ניפטרה
תודה
אמא שלי נפטרה ונאמר לי שחברת הסיעוד צריכה לשלם לה פיצויים. העובדת עבדה 2.7 שנים. ברצוני לדעת מה סכום הפיצויים שחברת הסיעוד אמורה לשלם לה כך "שלא יסדרו" את המשפחה ונצרך לשלם סכום פיצויים שיכלול גם חלק מסכום הפיצויים של חברת הסיעוד.
מודה מאוד על תשובתכם המהירה.
המטפלת הזרה עוזבת אותנו כעת אחרי שנתיים
מעבר לימי החגים לא לקחה כלל חופשה , למרות שהצענו לה לקחת
האם מגיע לה כעת 12 יום * 2 שנים = 24 יום ?
כי אצלנו השכירים הישראלים לא ניתן לגרור משנה לשנה את כל ימי החופשה שלא נוצלו
תודה
ריקי
אני רוצה להבין מה אני צריך לעשות כדי שעובדת זרה לא תיתבע ש.נ (שעות נוספות ) את אימי חולה סעודית בנושא מגורים בבית הקשישה שמעתי שעובד זר תבע את מעסיקו ואו עיזבון מעסיקו על כך שבעצם זה שהייה זמין לקשיש 24 שעות ביממה מאחר והוא גר וישן בבית הקשיש העובד הזר הצליח בתביעתו ועשה אחלה קופה מעזבונו ואו מאותו קשיש
שלום! עובדת זרה עבדה אצל אמי 8 חודשים. שכר שלה2900 +דמי כיס 400. כמה אנחנו חייבים לשלם לה עבור דמי חופשה?
תודה מראש.
א.באילו מקרים אין צורך לשלם לחברה בעת העסקת עובד זר ?
ב.מתי ניתן להימנע מתשלום דמי תאגיד?
ג. החברה דורשת להעביר את חוק הסיעוד אליה ? מה משמעות הדבר מבחינה כספית ? מדוע זה חשוב לה? מה היא נותנת בתמורה ?
ד.האם ניתן לקבל את כל גימלת הסיעוד אלינו כמעסיק ,ולשלם לעובד הזר בכוחות עצמינו ,ללא "תיווך" החברה ?
תודה
עובדת זרה עוזבת לאחר חודש וחצי את עבודתה בבית אמי מסיבות אישיות. בינתיים דאגתי לרשום את שם אמי בויזה שלה ושילמתי תמורת השירות במשרד הפנים 165 ש"ח. האם עלי לנכות סכום זה מהמשכורת המגיעה לה?
שלום רב,
לאימי עובדת זרה מסוף מאי .האם מגיעים לה כבר כול ה9 ימי חופש שלה או שישנו חישוב מסויים? האם אני צריכה לשלם לה משהו ביום זה,מעבר לשכר שלה? האם היא רוצה שישבת (שזה היום חופש שלה) וראשון האם אנו חיבים לאשר לה את השלושה ימי האלו?
תודה רבה שרה
אמא שלי נפטרה .אני צריכה לשלם לעובד זר שעבד אצלה שנה וחצי גם הודעה מןקדמת?(חוץ מהפיצוים ,ימי חופש והבראה)
לאבי עובדת סיעודית זרה שגרה עימו וע"כ הוא מממן את כל צרכיה השוטפים. השכר החודשי המשולם לה הינו 2,800 שקלים ובנוסף היא מקבלת כל שבוע 100 שקלים כשיוצאת למנוחת שבת.
העובדת מספרת שחברות עימן נפגשת מקבלות שכר הגבוה ב-10% עד 20% משכרה הנ"ל.
מה מחוייבותנו לפי חוק ומה מקובל מעבר לחוק ?
האם מקובל להעלות את השכר עם כל שנת וותק ?
בברכה,
דוד דותן
שלום
עובדת זרה עבדה אצל חמותי ז"ל שנתיים ושלשה חודשים חמתי ניפטרה,והעובדת התחילה לעבוד אחרי 3 ימים במקום אחר
שאלתי האם לשלם לה פיצויים וגם הודעה מוקדת שזה חודש עבודה

לא הגיוני לשלם הודעה מוקדמת אם התחילה לעבוד באותו חודש
האם יכולתי להחזיק אותה אצלי חודש ימים ולשלם לה הודעה מוקדמת,ככה זה אם עובדים ישראלים

תודה
מהו עלות 12 ימי חופשה לעובדת
המועסקת אצלי שנה בדיוק ומשכורתה 4000 ש"ח
על פי התקשורת במדינת ישראל מסתובבים עשרות אלפי עובדים זרים שלא עובדים, לצערי אני זקוק למטפל זר ונתקל בבעיות קשות למצוא מטפלת? לדעתי הממשלה פשוט משקרת ואין להם בכל מאגר של עובדים. מה אתם אומרים?
אני משלמת דמי כיס שבועיים לעובדת זרה בסך 100 ש"ח, האם זה בנוסף לשכר החודשי של 3200 ש"ח שהיא מקבלת, או שאני צריכה לקזז לה את זה מהשכר.
באם מותר לקזז משכר המינימום עד כ 25% בגין הוצאות אזי האם חישוב הפיצויים כן יחול גם על חלק זה ( של הכלכלה , דיור ,מחייה וכו' ) שאיננו שכר כלל ? ( אציין שאנו משלמים לעובדת 3300 ש"ח לחודש כולל דמי כיס )
היכן ניתן למצוא מחליפה קבועה לעובדת סיעוד לסופי שבוע וכדומה. מה עלות עובדים אלו?
תודה
העובדת זרה מבקשת לצאת יומיים ברציפות לחופשה כלומר יום שמגיע ויום חג. מצב זה קשה לנו להישאר ללא עזרה יומיים רצופים. האם יש מצב אחר,ואם מותר לה, אני יכול לסרב לה?
א)האם ניתן לקבל רשיון להעסיק 2 עובדות זרות עבור אימי . יש לנו כבר עובדת אחת וקשה לה להתמודד לבד עם אימי.
ב) האם אוכל לחלק את שעות הסיעוד שמגיעות לאימי ל-2 מטפלות?
תודה
עובדת זרה הייתה השנה בחופשת מולדת 38 יום שהינם 10.4% מתוך 365 יום. היא לא קיבלה שכר על תקופה זו - מטפלת אחרת הועסקה במקומה במשך 38 ימים וחופשת המולדת הייתה בנפרד מימי החופשה בתשלום.
עוזבת (פוטרה) לאחר שנתיים שעבדה.
האם אנו רשאים לנכות לה שיעור זה (10.4%) מהסכומים המגיעים לה לשנה האחרונה (השנייה מתוך השנתיים) עבור ההבראה? החופשה? והפיצויים?
שהרי בעצם לא עבדה באופן מלא בשנה השנייה?
לשם ההבהרה - חופשת המולדת עמדה לזכותה ללא קשר לימי החופשה הרגילים בתשלום ובנוסף אליהם.
תודה רבה
מטפלת טיפלה באימי במשך שנתיים ותשעה חודשים. אימי נפטרה וידועה לי שצריך לשלם פיצויים. המטפלת הועסקה ע"י חברת כח אדם.את התשלום קבלה החברה מביטוח לאומי והשלמה
מנצולי השואה
איך משלמים את הפצויים לעובדת הזרה ומה אחוזי ההשתתפות שלכל גורם
אמי מטופלת על ידי עובדת זרה שגרה עמה במשך שנה וחודש.
כעת אנו מעבירים את אמי למקום מגורים חדש (משערי תקווה לראשון לציון) והעובדת אינה מסכימה לעבור עמה. האם זה נחשב להתפטרות? האם מגיעה לה פיצויים? יש לציין שבמקום החדש תנאי העסקתה יהיו משופרים.
העסקתי עובדת זרה במשך שנה בדיוק ושילמתי לה כנהוג את דמי החופשה וההבראה,כעת היא נסעה למולדובה בתקופת החגים למרות רצוני,ולכשתשוב בכוונתי לפטרה.
העובדת משתכרת סך של 3,400 ש"ח לחודש(לא כולל שבתות)
מה גובה הפיצויים אותם עלי לשלם.
נאמר לי כי אני חייבת לשלם לה חודש לשנה, האם עלי לכלול גם שבתות בפיצויים?
בכבוד רב ובתודה.
פרוט עדינה
כיצד אני מחשבת את השכר של העובד הזר שלי מאחר ושכר המינימום כעת עלה ל4100
תודה
עליזה
כל נושא עזיבת העובדים הזרים בפתאומיות את המטופלים שלהם עושה כאב ונזק גדול לאנשים חסרי ישע ולמשפחות שלהם. האם לא הגיע הזמן להתארגנות כללית של התדמיות והכל הגורמים הסובלים מזה על מנת לדאוג שנהלי העסקת עובדים זרים תתיחס באופן ישיר לסוג האוכלוסייה שמעסיקה אותה ולצרכיהם המיוחדים. כל מאות המקרים האלה דורשים רה-רגולציה לחוקים הקיימים ולחובתה של המדינה לדאוג לאוכלוסייה זו. אבי הוא חולה סופני וטהור סובל מאד מהתופעה הזאת ויותר קשה לו לראות את התגובה שלכם שאין מה לעשות. מה עושים?????
שלום,

קיבלו עבור אמי עובדת זרה דרך חברת כ"א,למי יש השתתפות מקסילמלית מביטוחל אומי נמסרו לנו פרטים לגבי ביטוח רפואי, דמי כיס וכו', אך לא נאמר דבר לגבי תשלום ביטוח לאומי. לאחרונה, שמענו כי אנו נחשבים המעסיקים שאמורים לשלם לה ביטוח לאומי. למרות שחברת כ"א היא זו שהעסיקה אותה. האם זה נכון? ואם כן כמה משלמים ואיך זה מתבצע?
אבי נפטר בזמן שהמטפל הזר שלו היה בחופשת מחלה (הפטירה לא קשורה לעובד). יש לי מספר שאלות:
1. האם תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה ביום הפטירה או ביום סיום חופשת המחלה?
2. האם אפשר להעסיק את העובד בעבודות משק בית במהלך החודש של ההודעה המוקדמת?
תודה.
שלום, העסקנו עובדת זרה כשנתיים ו4 חודשים. לצערנו,נתקלנו בקשיים בחידוש הויזה ב4 חודשים האחרונים להעסקתה, בכל הזמן הזה העניין היה בהתדיינות מול הרשויות והיא צויידה במכתב הסבר מאישתי. כשבוע לפני שקיבלנו את הויזה מחדש (ולשנתיים!), היא הודיעה על התפטרות מיידית. עכשיו היא דורשת פיצויים, האם עליי לשלם? (יש לציין שהיא טוענת כי כיומיים לפני שהתפטרה נעצרה בערב שישי ע"י המשטרה ושוחררה למחרת אחה"צ).
יש לי גם חשד כי הסיבה להתפטרות היא עקב כך שגיליתי שהיא מבצעת שיחות טלפון בלי רשות לחו"ל ועל חשבוננו ודרשתי את הפסקת השיחות (התבצע מיידית) ואת החזרת החיוב תוך שהראתי לה את פירוט השיחות ועלותן. את החזר התשלום פרסנו לה לתשלומים כהורדה של חלק מ2 משכורות עתידיות (וכמה ימים אח"כ התחיל סיפור המעצר ובעקבותיו ההתפטרות).
מודה לכם מראש על ההתייחסות,
יואב.
שלום!
המטפלת עובדת אצלנו 5 שנים שמתוכם 3 שנים עבדה עם אימי שנפטרה לפני שנתיים לאחר מותה אבי קיבל היתר
להמשיך להעסיק אותה, כעת היא עובדת עם אבי כבר שנתיים ולפי דבריה מעוניינת להמשיך לעבוד איתו .
אמה של המטפלת חלתה וזקוקה לטיפולים יקרים, במקום הלוואה, המטפלת של אבי פנתה אלינו בהצעה שנשחרר עבורה את הפיצויים שמגיעים לה בגין עבודתה עם אימי (3 שנים), האם ע"פי חוק אנחנו צריכים לשלם לה את הפיצויים עבור עבודתה עם אימי או שעלינו לשלם לה את כל הפיצויים בסיום עבודתה בבוא העת ?
תודה
האם עובד זר שעזב,ללא התראה,זכאי לקבל אחרי 4.5.חודשי עבודה פדיון ימי חופשה?
העובדת הזרה עובדת 5 שנים אצל אבי כעת אמא שלה חולה והיא מבקשת הלואה לטיפול באמה. האם מותר לנו לקחת לה את הדרכון כדי שלא תברח?
האם יש איזה שהיא ערבות המבטיחה שהיא לא תברח?
אימי נפטרה. העובדת הפיליפינית שטיפלה בה שנתיים וחצי תטפל עתה באבי. האם יש לשלם לעובדת הזרה פיצויי פיטורין על התקופה בה היא טיפלה באמי?
להורי מטפלים זרים שהובאו ע"י חברה. החברה גבתה דמי ארגון שנתיים. האם מותר לגבות כל שנה מחדש. האם לאחר ההשמה, אחרי שעוברת שנה - חייבים להיות קשורים לחברה הזו לעד?
שלום רב,
לעניין חגי עובדים זרים. עובדת סיעוד מהודו החלה לעבוד אצל אימי ב 1.8.2011 (היא נמצאת כאן מעל שנה) וברצונה לצאת לחופשת חג יום העצמאות ההודי. אני יודע שלפי החוק עובדים זרים ראשים לבחור עד 9 ימי חג בשנה. השאלה היא לכמה ימי חג היא ראשית לקחת במהלך 4 החודשים הנותרים של 2011 והאם התשלום הוא מיידי (ואל לאחר 3 חודשים?)
תודה אשר
האם מותר לי להמשיך להעסיק את העובדת הזרה שלנו כשאמא שלי מאושפזת בבית חולים? לפי איזה שעות מותר לה להיות עם אמא שלי?

תודה רבה
עליזה
אשה נכה בכסא גלגלים + ילדה בת 3 הזמינה מטפלת סיעודית ממולדובה וסידרה לה ויזה לאשה הנכה ניתן רכב לנכים והיא היתה אמורה לנהוג בו, אבל היא פוחדת לנהוג ולכן הזמינה מטפלת עם רשיון נהיגה, העוזרת הנוכחית מצאה עבודה חדשה והודיעה לנכה שהיא עוזבת, הנכה הפצירה בה שתשאר עם שהשניה תגיע ואני אפצה אותה, אבל היא עזבה. האם זה אפשרי? לעזוב אדם נכה בחוסר התחשבות וללכת? אני רוצה לדווח עליה האם זה אפשרי? הרי בזכותי היא הגיעה לארץ.
שלום
לאימי עובדת זרה ממוצא הודי והיא יוצאת לחופש בימי שישי שבת .כמה חגים שלה נפלו על שישי שבת שבמילא היא יוצאת האם אני סופרת ימים אלו בתוך התשעה חגים כאילו נצלה חג
לאבי מטפל זר מהודו.למטפל יש רישיון נהיגה מהודו.האם אפשר להוציא למטפל רישיון נהיגה שיהיה תקף בארץ?
האם מותר לפטר עובדת זרה חולה וזאת לאחר שניתנו לה כל ימי המחלה להם היא זכאית?
שלום
העובדת הזרה דורשת שעתיים כל יום לצאת מהבית להתאורר
האם זה חוקי
כמה אני צריך לשלם לה לחודש כולל 400 שקל לשבוע
שלום
1.כמה שנים עובד זר יכול
לעבוד אצל אימי
2.עובד זר ישן ואוכל אצל אימי
כמה משכורת חודשית הוא צריך לקבל.אם מורידם את ביטוח לאומי.ביטוח בריאות.ואוכל.
3.אימי מקבלת 11 שעות שבועיות
שלום,
יש לי מס' שאלות:
1.9 ימי חג אני יכולה לכון ולתת כאשר הם נופלים ביום חופש שבת.
2.כמה אני משלמת לה משכורת כל חודש כאשר היא יוצאת לחופש 9 שעות,או 24 שעות.
3. אני יכולה לא לשלפ 70 שח' תאגיד.
4.המטופלת יוצאת לחופשה ללא תאום איתנו והיא מחליטה מתי אני יכולה לא לאשר במידה ולא מתאים לנו כי לא מצאנו מטפלת מחליפה.
4.היכן אני מקבלת ימי חג של סרילנקה.
תודה
1. שכר המינימום עלה ל4100 ש"ח, מהם הניכויים המותרים. מה שכר נטו לאחר ניכוי דמי הכיס הניתנים כמפרעה שבועית
2. האם עלינו להפריש לעובדת לקרן פנסיה מה הסכום?
3. העובדת עובדת אצל אבי 5.5 שנים האם צריך לשלם לה לקרן פנסיה תשלום רטרואקטיבי
האם לעובד זר שלוקח חופשה בת חודש צריך לשלם לו, פיצויים והבראה, עבור חודש העבודה בו שהה בחו"ל פצויים, הבראה וכו
העובדת של אמי עובדת אצלה בדיוק שנה. לפני כשבוע ביקשה דמי הבראה, ימי חופשה, וימי חג שלא יצאה.
דמי הבראה אמרתי לה שאשלם לה. ימי חופשה, בגלל שלא ביקשה לצאת כל השנה, אמרתי לה שהיא תצא לחופשה בת 12 ימים בזמן הקרוב כי אני לא מוכנה לשלם לה על ימי חופשה. בנוגע לימי חג שמגיעים לה - עוד 5 ימים - העובדת במהלך השנה לא ביקשה אותם ולא אמרה שיש לה חג ואני לא ידעתי מתי יש לה חג.
אתמול להפתעתי הרבה, העובדת אומרת לי שהיא לא רוצה להמשיך לעבוד אצל אמי.
שאלותי:
1. האם אני חייבת לשלם לה את ימי החופשה 12 יום, אם היא מתפטרת, למרות שלא הסכמתי לשלם עבור זה, אלא ביקשתי שהיא תיקח ימי חופשה בזמן הקרוב, אולם היא מתפטרת.
2. האם אני חייבת לשלם לה ימי חג שלא לקחה ושלא יידעה אותי עליהם?
אודה על תשובתך המהירה.
אני שילמתי 2000 שקל תשלום חד פעמילחברת השמה עבור עובד זר עברו פחות משבועיים והתחרטי אני רוצה לעבור לחברת השמה אחרת האים אני יכול לדרוש את הכסף בחזרה? או חלק ממנו? אודה לך על התשובה
שלום יש לאמי עובדת זרה כבר 6 שנים נכנסת לשנה השביעית מה השכר שמגיע לה היום היא מקבלת גם בכוח אדם וגם מאבי עד היום קבלה 3600 ₪ + 100 ₪ כל שבוע היום דורשת תוספת עוד 400 ₪ אם זה חוקי תודה
במידה ועובד זר עבד החל לעבוד ב 15.2 אחה"צ ועד ל 6/3 בחודש שאחרי. כאשר הוא קיבל 100 ש"ח כל סוף שבוע. עלי לציין גם שהוא לא יצא בסופי שבוע 3 שבתות. מה השכר שעלי לשלם לו. כמו כן עובד קודם עבד מה 1.2 עד ה 15 יצא בסופי שבוע וקיבל 100 ש"ח כל סוף שבוע. כמה עלי לשלם לו.
מה ההליכים החוקיים לקבלת עובד סעודי נוסף על מנת לקבל טפול 24 שעות לאשה סעודית שזקוקה למטפלת לכל היום והלילה
מה דינו של עובד זר שבורח לאחר שלושה שבועות ללא הודעה מוקדמת
האם ניתן לבטל את אשרת העבודה ? ומה ניתן לעשות לגרשו מהארץ
לעובדת הזרה יש חג בתאריך 26.1.11 באיזה יום היא רשאית לצאת ולחזור?
המשך לשאלה ששאלתי,
האם גם בחודש ההודעה מראש לעזיבה , שלחילופין העובד שלנו הוצא לחופשה בתשלום, צריךלשלם דמי הבראה והאם זה נחשב לחודש עבודה בזמן חישוב הפיצויים.
מי משלם על אישפוז במקרה של שבר ברגל של עובד זר . הביטוח הרפואי או הביטוח הלאומי ? אם העובד הלך ברחוב ולא כחלק מעבודתו ונפל האם אז ישלם הביטוח הרפואי?
אבי חולה פרקינסון והמטפל שלו יוצא לחופשת שבת מדי שבועיים. עד כה לא מצאנו פתרון למחליף. לאחרונה פנתה אלינו עובדת זרה סיעודית חוקית שמטפלת באדם חולה אחר, המעסיקים שלה לא יכולים לשלם לה עבור שבתות והיא מעוניינת לעבוד אצלנו בשבתות כשהמטפל שלנו בחופשה. הבנתי שזה לא לגמרי חוקי למרות ששני העובדים חוקיים. רציתי לדעת האם אכן זה לגמרי לא חוקי ובמה אני מסתכן. אבי סיעודי וזקוק להשגחה מלאה 24 שעות.
שלום.
העובדת זרה שמטפלת בסבא שלי מבקשת באופן קבוע כל יום בין השעות 14:00 ל17:00 מנוחה/שינה האם זה חוקי? והאם מגייע לה בכלל שנת צהרים?
העובדת מעוניינת לצאת לחופשה, מהמשרד דרכה היא מועסקת אצלנו לא מוצאים לה מחליפה, כיצד אנו פותרים בעיה זו?
וכן האם העובדת הזרה אמורה למצוא לה מחליפה?
שלום
האם עובדת זרה יכולה לגור מחוץ לבית המעסיק(בשכירות)?שמעתי שיצאה חוק חדש שאוסר את המגורים מחוץ לבית. מה העונש במקרה כזה?
תודה
האם מותר להעסיק עובד זר אשר עפ"י החלטת הממשלה יישאר כנראה בישראל מאחר ולבן של מלאו 8 והוא נולד בארץ ומעולם לא עזב אותה. הפיליפיני חי בישראל 15 שנה. כיום אינו מחזיק בויזה כי מחכה לאישור שהייה של משדרד הפנים האם אני יכולה להעסיק אותו. לטענתו בכל פעם שעוצרים אותו מיד הוא משוחרר ללא כל בעיות.
לאימי יש שעות גמלה אך אין לה מספיק שעות ADL להעסקת עובד זר. שאלתי בקצרה היא כיצד ניתן לפנות לוועדת ערר או בדומה/או טופס מתאים על מנת לקבל אישור חריג להעסקת עובד זר זמני. אני שואל עקב החמרה במצבה כיום. (כרגע היא בשיקום גריאטרי ובטוח שיתווספו לה שעות הן לגמלה והן ADL
תודה
היתה לי עובדת שקבלה הדרכה בת יומיים מהעובדת הקודמת שלי ולאחר שעזבה העובדת הקודמת יום למחרת עזבה גם החדשה ללא הודעה מוקדמת. אני מרותקת לכסא גלגלים לאחר ארוע מוחי.שאלתי אם מגיע לה תשלום עבור יומיים אלה שלא עשתה דבר מלבד ללמוד את העבודה.
שאלה נוספת האם העובדת רשאית לדרוש ממני לספק לה שתי ארוחות בשריות ביום כלומר שני רבעי עוף ביום.
לאבי עובדת זרה בחודש אוגוסט ימתאו שנה להעסקתה ,העובדת מבלי להתיעץ איתנו קודם קנתה כרטיס טיסה לחודש ימים באוגוסט
1. האם יכולה לקחת חופשה לחודש ?
2. האם במידה ולא נוח לנו שהחופשה תהייה באוגוסט אלא בספטמבר אנו יכולים לחייב אותה לצאת בספטמבר?
3. מי צריך לדאוג למחליף בזמן העדרות העובדת כאשר אבי זקוק להשגחה 24 שעות?
בס"ד
עובדת זרה עבדה אצלי6 שניםוארבעה חודשים,חברת הסיעוד שלמה לה שכר של כ- 2400 ש"ח לחודש.בחישוב הפיצויים טוענת החברה שהיא תשלם רק % 41 פיצויים והיתרה
צריכה לבוא ממני.אני סבורה שחברת הסיעוד צריכה לשלם את השכר ברוטו כפול התקופה ואת היתרה אני צריכה לשלם דהיינו
החברה תשלם -15200 ש"ח ואני את ההפרש סך-9183 ש"ח.
השאלה מי צודק ?אודה עבור תשובצכם
העובדת של אמי מבקשת לעזוב מרצונה. מה גורל הויזה שלה בה רשומה אמי כמעסיקתה? האם אנו צריכים לקחת לה את הכרטיס של הביטוח הרפואי בעת עזיבתה?
האם אנו צריכים לקבל ממנה מכתב התפטרות?
אודה על תשובתכם
העובד של אבי יצא לחופשה בת-50 יום למדינתו,לאחר שנתיים עבודה.שאלתי היא ,האים בחופשתו זו הוא מימש את ימי החופשה השנתית הנוכחית ,או שאין קשר
שאלה שניה,איך ניתן להתעדכן בשכרו החודשי של העובד.
כאשר כל סוכנות נוקבת במחיר שונה.
עובדת זרה יצאה לחופשה בחול ולא חזרה. מה צריך לעשות? האם יש לי (!) בעיה חוקית כלשהיא?
אמי דיירת בדיור מוגן שבו אסור להעסיק עובד זר עם לינה. אנחנו רוצים להעסיק עובד זר מ-7 בבוקר ועד 10 בלילה. מה החוקים לעובד זר ללא לינה. מה התשלום, היכן ישן וכו'
היי לאימי עובדת זרה 3 שנים היא רוצה לחדש ויזה בחברה אחרת מזו שהביאה אותה ארצה האם היא יכולה ?
בנוסף לזה היא לא אם אימי 24 שעות היא הולכת לחברות ומשאירה את אימי אם אבי והוא לא יודע מה לעשות מהכ ניתן לעשות איתה
בעקבות פטירתה של אמי עלתה בעית תשלום הפנסיה בחישוב החשבון הסופי לעובדת הזרה.אני כמעסיק פרטי אינני יודעת לעשות חישוב זה. בפניה לחברת הסיעוד נאמר לי כי הם כתאגיד מחויבים בהפרשות לפנסיה ותשלומם בחישוב הסופי ואני לא צריכה להשלים חלק נוסף כמו בשאר הרכיבים שאני אמורה להשלים את חלקי.אינני יודעת היכן אפשר למצוא תשובה מוסמכת והאם תשובתם נכונה?
כמו כן , האם ניתן לגרשה מן הארץ בטרם הסתיים הטיפול בזכויותיה של העובדת(כגון תשלום הפיצויים)
אמי בת ה87 מאושפזת בבית חולים גריאטרי. אנחנו ממשיכים להעסיק אותה למרות שכבר איננו מקבלים שעות סיעוד ע"פ החוק.המטפלת כבר קרוב ל-6 שנים מועסקת אצלנו.חברת ההשמה גובה את 70 השקלים שלה בלי לתת שירות כל שהוא מלבד הדפסת האישור לויזה.לא ביקור, ולא טלפון. הייתי אומרת שהסכום לאי עשיית דבר הוא יקר מאוד. האם יש איזה סעיף שבו בכל זאת ניתן להימנע מתשלום של למעלה מ800 ש"ח לשנה.(קצת יקר לחידוש ויזה, לא??)
לאמי יש מטפלת זרה .המטפלת מקבלת חלק מהתשלום מביטוח לאומי דרך חברת כוח אדם. האם במקרה שאמי היתה מאוששפזת בבית החולים - מגיע לה תשלום מביטוח לאומי על הימים ששהתה עם אמא בבית חולים
שלום,
באבי טיפלה מטפלת פיליפינית במשך 9 חודשים. לצערינו אבי נפטר. היא השתכרה 3.600 ובנוסף 100 ש"ח כל סוף שבוע בו יצאה ביום שישי בצהריים ושבה ביום שבת.
לשאלתי,במסגרת הנסיבות מה כוללת מחוייבותינו מבחינה כספית ומה דרך החישוב.
יש לציין שבמהלך כל התקופה היא מימשה את ימי החגים שלה.
בתודה,
דליה
שלום,

לאמי יש עובדת זרה פיליפינית כבר 3 שנים. העובדת נמצאת בארץ כבר ארבע וחצי שנים. ביולי אנו אמורים לחדש לה את הויזה ובדצמבר היא רוצה לנסוע לחופשת מולדת בת חודש. האם אני חייבת להסכים שתחזור לעבוד אצלי? בשנה שעברה היא נסעה לחודש ועברנו גיהנום כי לא הצלחנו למצוא מחליפה לחודש. האם זה אפשרי לומר לה שאם היא נוסעת אין לנו שום אפשרות לחכות לשובה, ונאלץ לחפש עובדת אחרת. האם בשל כך היא לא תוכל להיכנס חזרה לארץ? (היא נמצאת כאן 4.5 שנים.והאם אני חייבת לשלם לה פיציי פיטורין?

תודה
1. מהו הסכום על-פי חוק אותו עלי לשלם לעובד זר, המבקש לצאת לחופשת סופשבוע בת יומיים (שישי ועד ראשון) ובדיוק באותו היום חל גם יום חג במדינתו.מהו הסכום עלי לשלם לו?
הורי מעסיקים עובדת זרה במשך כחודשיים. הם מאוד לא מרוצים מתפקודה ורוצים להחליף אותה. רק לפני חודש הם סידרו לה ויזה במשרד הפנים. השאלה היא האם הם יכולים להעסיק עובד זר אחר שזקוק לויזה כאשר היא כבר רשומה על שמם? מה עושים במקרה כזה? תודה מראש!
העובדת הסיעודית של אמי מבקשת לחזור לארצה כדי לטפל בילדיה. האם התפטרות על רקע זה מחייבת את אמי בתשלום פיצויי פיטורים או האם דינה כדין עובד זר החוזר לארצו מרצונו ואינו זכאי לפיצויים|?
תודה
שלום רב
רציתי לברר את עניין ה"מעסיק", האם הקשיש המטופל על ידי עובד זר חייב לפתוח תיק עוסק מורשה על כל המשתמע מכך? בהנחה שהוא מחליט לקבל את גמלת הסיעוד ולשלם ישירות לעובד הזר? אני חושב שבמשק בית לדוגמא יש לשלם ביטוח לאומי על העבודה של עוזרת הניקיון בבית אבל לא ידוע לי שצריך לפתוח לשם כך בתיק עוסק מסוג כל שהוא?
תודה על כל הבהרה בנושא
במידה ואנחנו מעסיקים עובדים זרים, לגבי יום המנוחה שלהם, במידה שיום המנוחה שלהם הינו יום ראשון ולא בשבת, האם כשהם מועסקים בשבת יש לשלם להם 150%?
האם מותר לעובד הזר לשהות בבית החולים ליד החולה כאשר החולה מאושפז
לחמייש מטפלת מהפיליפינים. בעקבות קשרים עם גבר, אזרח ישראל, המבקש להתחתן איתה השתנה המעמד שלה במשרד הפנים. היא קבלה אשרת שהיה לשנה ויכולה לעבוד בכל מקום בארץ.לנו הודיעה המטפלת על רצונה לעזוב את עבודתה הנוכחית - שבועיים מראש. שאלותי בעניין זה הן: א)כמה זמן לפני החלטתה לעזוב היא הייתה צריכה לדווח לנו על צעד זה?
ב)האם בשינוי מעמדה במשרד הפנים, אכן חל עליה איסור גמור להמשיך לעבוד אצל חמי, המטופל שלה ולו יום נוסף?
ג) מהו החוק בגיןמתןפיצויים במקרה שלה? ביטוח רפואי? ביטוח לאומי? כרטיס קופת חולים?
תודה
אימי מחזיקה מטפלת זרה מחוק סיעוד. אני משלמת לה מחשבוני. ביטוח בריאות וביטוח לאומי. . האם אני צריכה לשלם לה גם פנסיה. למרות שהמטפלת מקבלת תלוש ויש לה הפרשי פנסיה.
אימי מטופלת סיעודית 150% ויש לה בבית עובדת זרה. ידוע שישנו תשלום עבור דמי הבראה ע"ס 311 ש"ח ליום לפי חוק.
שאלתי היא מהו הסכום אשר חברת "פאר" המעסיקה של העובדת הזרה צריכה לשלם לטובת דמי ההבראה.נכון להיום החברה מעבירה רק כ-211 ש"ח ,האם זה המקובל או שכל חברת כח אדם מפרישה כרצונה. מה כתוב בחוקים?
הרווחה נתנה לאימה שלי עובד זר שיטפל בה האם מותר לי להעסיק אותו אצלי בשעות מסוימות ולשלם לו שכר בנפרד אני מעסיקה אותו כול יום חמישי בנקיון הבית שלי האם זה מותר או אסור לחלוטין והאם יש מקרים שכן אני יכולה לעשות את זה
האם יש אפשרות להעביר היתר מאימי שנפטרה לאבי? האם יש
היתר זמני שאני יכולה לקבל כדי שהמטפלת תישאר עמנו עד שנסדיר כל מיני הליכים ביורקרטיים?
אנא תשןבתכם בהקדם האפשרי
שלום רב, אימי נפטרה ובביתה עובדת זרה מהודו. העובדת השלימה זה מכבר ארבע שנות עבודה בישראל. אבא שלי בן 83 ועתה הוא מוגבל ביכולותיו ונזקק לעזרה שוטפת. השאלה: האם ניתן להסדיר וכיצד, את המשך העסקת העובדת הזרה אצל אבי? האם אבי חייב לעבור מבחני adl לצורך קבלת האישור להעסקת העובדת?
אודה על התייחסותכם וכן אם תוכלו להפנות אותי לסעיפי חוק/תקנות רלוונטיים לסוגיה זו.  
שלום רב,
החודש פנו אלינו מלשכה/תאגיד עובדים זרים בתחום הסיעוד על מנת להסדיר את התשלום השנתי. במהלך השנה פנינו ללשכה על מנת שיסייעו לנו באיתור עובדת מחליפה לזו הנוכחית שמתעתדת לטוס לחו"ל לביקור משפחתה. הם הודיעונו כי אין הם מטפלים בעובדים מחליפים.
שאלותיי:
1. האם חובה עלינו לשלם את התשלום השנתי שהרי חוץ מהסדרת הניירת להארכת הויזה לא קיבלנו כל שירות מיוחד?
2. כעת מתנים את מתן טופס אישור מעסיק לנסיעה של העובדת לחו"ל בתשלום השנתי, האם חוקי?
3. היכן ניתן לראות את החוק המסדיר את הזכויות והחובות בין מעסיק עובד זר לבין לשכה ו/או תאגיד עובדים זרים?

אודה על תשובתכם המהירה.

בברכה,
אלי
יש לסבתי עובדת זרה למעלה משנה, בתום השנה הראשונה שילמנו לה דמי הבראה וימי חופשה, העובדת צוברת את ימי החופשה ולא משתמשת בהם כדי לקבל את הסכום בסוף השנה, האם ניתן לחייב אותה לצאת לימי חופשה? אנחנו שילמנו עבור 12 ימי חופשה, אבל קראתי כעת בפורום שהם יכולים לפדות עד 7 ימים בשנה, מה נכון?
כמו כן רציתי לברר האם זו חובה ע"פ חוק לערוך ביטוח רפואי לעובד זר?
בנוסף לפי הבנתי כעת התשלומים עבור עובד זר הם: משכורת+דמי כיס, ביטוח לאומי, ביטוח רפואי, ימי חופשה, דמי הבראה,חידוש ויזה ובסוף התקופה פיצויים.האם העובדת זכאית לימי מחלה? האם יש עוד אי אילו הפתעות ותשלומים נוספים בדרך?
תודה
המטפל של אבי נוסע לחוץ לארץ, וכנראה לתמיד.הוא עובד מזה כבר 3 שנים,ולא פיטרנו אותו.האם מגיע לו פיצויים?
אימי נפטרה בתאריך 7.6.11
בתאריך 21.5.11 הודענו לה שתוך חודש עליה לעזוב,
א. ממתי חל על העובדת תאריך הפיטורין?
ב.כמה זמן מותר לה לשהות בביתי? האם ימים אלה צריכים להיות משולמים? או ייחשבו כימי חופשה?
ג. היכן ניתן למצוא מכתב סיום העסקה וגמר חשבון?
שלום. אימי מקבלת שר"מ מביטוח לאומי. העסקנו עובדת במשך חודש והיא סיימה. שילמנו לחברת הסיעוד דמי תאגיד. בערך 800 ש"ח. ועשינו לעובדת ויזה במשרד הפנים. לא שילמנו דמי השמה כי מצאתנו את העובדת דרך מכרים. השאלה, האם נוכל לעבור לחברת סיעוד אחרת, ומה יעלה בגורל הכסף ששילמנו? והויזה שיש לעובדת שעזבה?
שלום

1. מהו השכר אותו אני אמורה לחשב בפנקס ביטוח לאומי עבור מטפלת זרה? האם נכון הוא שעלי לחשב שכר מינימום לחודש פחות הברוטו המופיעה בתלוש שלה ומזה 2%?
2. המטפלת מסיימת שנת עבודה ראשונה במחיצתנו? מה עלינו לשלם לה בתום השנה (היא ממשיכה לעבוד) וכיצד מחשבים כל נתון?

תודה רבה.
אימי חולת דמנציה וזקוקה להשגחה 24 שעות ביממה. עובדת זרה שלה דורשת לצאת לשעתיים כל יום בטענה שכל החברות שלה יוצאות ורק היא לא ושזה מגיע לה לפי החוק. האם זה נכון?
יש לה יום חופשי 26 שעות כל שבוע. תודה מראש. לידיה
עובדת זרה עזבה אותנו בעקבות הכרות עם גבר בארץ. כרגע היא לא עובדת ומחזיקה לאימי את הרישיון. אנו לא יכולים לייבא עובדת אחרת מאחר והעובדת לא נרשמה אצל משפחה אחרת. איך ייתכן? הרצחת וגם ירשת?? אימי היא בת ערובה של העובדת הזרה???
שלום רב
אנו מעסיקים עובדת זרה,
היא מקבלת את השכר שנקבע לה
בנוסף קיבלה חדר למגורים בבית
והכלכלה על חשבוננו
האם בחוק מופיעה פיסקה שעליה להשתתף בהוצאות אחזקתה?
תודה
אני מחפש זכותון עדכני לזכויות עובדים בחקלאות בשפה התאילנדית. תודה.
שבוע טוב,
האם אני צריכה לממן 100% מזון+אספקה קטנה של העובדת הזרה שלי?
נאמר לי שעבור שכר דירה באזור חיפה אפשר לנכות 134 ש"ח לעובד זר - כמה אפשר לנכות שמדובר בפרדסיה (שרוןן)
תודה
שלום.טרם נעניתי לשאלתי מ-7/9/11.בעינין עוד סיעודי זר:האם 9 ימי חג מחוייבים בתשלום כאשר ימים נופלים בימי א ?ומה הנוהל.בתודה ברוך יעקב
האם העובדת הפיליפינית אמורה לצאת כל מוצאי שבת למשך 24 שעות, כלומר עד יום ראשון בערב? או ל-36 שעות?
במידה והיא נשארת במוצאי שבת ויוצאת רק בראשון בבוקר וחוזרת בערב, כמה אנו אמורים לשלם לה?

תודה רבה.
שלום
1.בחופש השנתי 12יום שמגיע לעובדת הזרה .היא יוצאת לחופש
ואני צריך לשלם לה .מה עם המאה שקל שבועי האם אני צריך
לתת לה תודה
שילמתי 290 ש"ח עבור הארכה עבודה לעובדת מנפאל וגבו ממני עוד 170 ש"ח עבור אשרת שהייה(הארכת ויזה)האם גם הסכום הזה הוא על חשבוני או שהעובדת צריכה לשלם אותו כיוון שמדובר באשרה שלה?...........תשובה בבקשה
העובדת הזרה שלנו נוסעת לחודש לחופשה,
1.מי אחראי למצא לנו מחליפה?
2. האם יכול התאגיד לבטל לה את האינטר-ויזה אם אין לנו מחליפה ואין להם פיתרון עבורנו?
3. אם מצאנו מחליפה דרך תאגיד אחר, מה התנאים? האם חוקית הם יכולים להעסיק אותה בחודש זה ואנו נשלם להם?
4. האם מקובלת הדרישה לעבור לתאגיד החדש, תמורת העובדה כי מצאו מחליפה?
5. אם החלטנו לעבור, האם התאגיד הקודם חייב להחזיר דמי טיפול?
לעובדת זרה סיעודית במשרה מלאה(ישנה בבית המטופלת)שנה שישית בקיבוץ יקום(מרכז)הבית בבעלות המטופלת
שאלות:1.מהי המשכורת החוקית שעלי לשלם לה? 2.מהם סך כל הניכויים מהמשכורת? 3.מה בדבר שעות נוספות,האם יש סכום קבוע בחוק לשעות נוספות ואם כן מהו?
עלי לשלם ביטוח לאומי עבור עובדת זרה שהתחילה את עבודתה לפני חודשיים. על איזה סכום עלי לעשות את החישוב? האם לכלול גם את דמי הכיס? האם הסכום שמנוכה משכרה בגין כלכלה כלול? ומה עם הסכום שהיא מקבלת בגין חוק הסיעוד מביטוח לאומי?
שלום מועסקת אצל אימי במשך חמש שנים עובדת פיליפינית, בתקופה האחרונה יש בינהן הרבה מריבות(אימי אישה קשה שמאלצת אותה לנקות על בסיס יומי,לכבס ביד) באיזה מצב יהיה עלי לשלם פיצויים לעובדת? אם היא עוזבת מרצונה מגיע לה פיצויים?
האם לעובדת קבועה(מנפאל) שלנו מותר לעבוד בזמן החופשה שלה בשבתות בבית של מטופל אחר.ללא ידיעתינו.נודע לנו מחברים שזה המצב האם זה חוקי.יש לה רשיון עבודה שרשום על שם אבא שלי. תודה מראש
בעת חופשתה של המטפלת בחול - אימי נפטרה. מיד עם חזרתה אחרי 3 ימים החלה לעבוד אצל מטופלת אחרת. האם עלינו לשלם לה שכר על הודעה חודש מראש.
יש לי עובדת זרה שגרה אצלנו ומטפלת בבתי.אני לא מנקה לה את הביטוח הרפואי או הלאומי ומשלמת לחודש כולל דמי כיס 3,900 ש"ח. האם העובדים זכאים גם ליום חופשי בשבוע, גם ל-12 ימי חופש וגם ל- 9 ימי חג? היא מעדיפה לפדות כמה שאפשר בכסף. מה אפשר לעשות וכיצד?
שלום,
הנני מעסיקה עובדת זרה לטיפול בבתי הנכה. התחלנו להעסיק אותה בשנה החמישית שלה לשהותה בארץ. היא עובדת אצלנו שנתיים וחודשיים. בשנה האחרונה היא החלה להתעלל מילולית בבתי (אומרת לה שהיא שונאת אותה...מקללת...) מטפלת בה בעצבים, מאיימת עליה שתרביץ לה אם לא תתנהג יפה, צועקת עליה וכו'... שוחחנו איתה מספר פעמים, הבטיחה שתתקן את דרכה אך אחרי שבוע חוזרת לסורה ומתחננת להישאר אצלנו, כי היא יודעת שלא תוכל להישאר חוקית בארץ כי תם זמנה בארץ. היא מבינה שהיא לא יכולה להמשיך לעבוד בצורה שהיא עובדת אך לא מתקנת את דרכה. בתי לא מוכנה שהיא תטפל בה יותר ובוכה כל הזמן. שאלותי:
האם התנהגותה נחשבת הפרת חוזה ומשכך, במקרה של הפסקת עבודה, היא אינה זכאית לפיצויי פיטורין?
אודה לתשובתכם.
מהו שכר המינימום והאם הוא כולל דמי כיס שבועיים

בתודה אסתי
אימי מטופלת ע"י עובדת זרה
לגבי תשלום ההבראה ופדיון ימי חופשה שנתנית נוכחתי שחברת כוח האדם משלם בתלוש לעובדת חופש,הבראה,וחג מידי חודש. האם אימי חייבת לשלם את מלוא ההבראה והחופשה השנתית אם העובדת מקבלת את החלק היחסי כול חודש מחברת כוח האדם?
ועל פי איזה חישוב משולמים ימי החופשה השנתית על איזה בסיס שכר יומי?
בתודה
1. איך מחשבים את תשלום הפנסיה של המטפלת העובדת הזרה? היא טיפלה באמי במשך 5 שנים ושמונה חודשים, החל מ-2006
2. מאחר ואמי נאלצה לעבור למוסד סיעודי מורכב, נאלצנו לפטר את המטפלת. מהי המשכורת שיש לשלם בחודש שלאחר ההודעה? עלי לציין שבחודש זה, מתגוררת המטפלת בביתה של אמי ומגיעה לבקרה במוסד הסיעודי
חברת ההשמה הודיע לי שהעובדים לא מעונינים לעבוד במשכורת הבסיס, שעלי להוסיף וכן שעלי להתחייב לכל סופי השבוע, אם לא יהיה להם קשה להשיג לי עובד. מה האמת בדבר?
על מי חל תשלום חידוש ויזה של העובד זר שהחל לפני חודשיים לעבוד ? ובמקרה שהתשלום חל על המעסיק ומחליף בשנה כמה מטפלים האם כל פעם ישלם את תשלום האשרה? בתודה
העובדת הזרה נעדרה כקב ניתוח העובדת הזרה נעדרה משך 3 ימים עקב ניתוח ולאחריו קיבלה 14 ימי מחלה. אנו משלמים עבורה ביטוח לאומי וביטוח בריאות רגיל, מי אמור לממן את ימי המחלה, מהו התשלום, האם חברת כוח האדם צריכה להביא מחליפה, מי צריך לממן את עלות המחליפה. האם העובדת בחופשת מחלה צריכה לשהות בבית אימי או בדירה שלה?
יש לי שאלה לגבי הפנסיה עבור העובדת הזרה.באתר של קו לעובד מופיעים אחוזי הפרשות גבוהים יותר מאשר האחוזים שציינתם בשאלות קודמות בנושא, אם הבנתי נכון האחוזים הגבוהים כוללים הפרשה לפיצויים. העובדת התחילה לעבוד ב 2009, רוב המשכורת שלה הינה דרך קצבת סיעות וקרן ניצולי שואה-איך אנחנו נדע כמה עלינו להפריש לפנסיה?
שלום רב
לאמי יש מטפלת זרה
האם זה נכון שאני צריכה לשלם לה פנסיה אם כן כמה החברה וכמה אני
החברה נותנת לך בערך2100 שח בחודש נטו
ואני אם ה100 כל שבוע 1600 שח בחודש
ומאיזה שנה החוק נכנס
אודה מראש על תשובתכם
העובדת הזרה של אבא נוסעת למשך חודש-יוצאת ב 14.11 ועד 14.12-אבי מקבל החזר גם ביטוח לאומי גם כניצול שואה 25 שעות שבויאות,לא מצאתי עבדת מחליפה עם ויזה,איך אני מקבל החודש(11) וחצי חודש 12 את ההשתתפות? ואיך אני יכול לעסיק מישהי פרטי? ולקבל את 100% החזר? חגבי הימי חופש שמגיע 9 ימים חגים מותר לי לנקות מהחופשה שלה 30 יום לא תעבוד עד החזרה שלה.מותר לעסיק כל בחורה שהיא ולרשום אותה מחליפה? אפילו עובדת שאן לה ראשייון לעבוד? למה המשרדים שמעסיקות אותם לא מחוייבות למצא פטרון לבעיה? גורמים שאנחנו נעסיק פיליפיניות ללא ניירות כי אין בררה!!! תודה
האם אני יכולה לחדש ויזה לעובדת זרה המטפלת באמא שלי ללא חברת כח אדם. האם יש לשלם להם דמי תיווך למרות שאינם עושים דבר למעננו.??
ימי אשה סיעודית ויש לה מטפלת מסרי לרנקה מזה כשנה וחודשיים . היום היא הודיעה לי כי היא קנתה כרטיס חזרה והיא עוזבת מכיוון שיש בעיות במשפחה שלה. מה אנו אמורים לעשות? לא ניתן להשאיר את אימי לבד יום או חצי יום... מבחינה משפטית מה אני צריכה לתת לה. ומהם הזכויות שאני צריכה לדאוג בגינם מכיון שהזכות לעובד זר על שמה. תודה רחל
אימי נפטרה ביוני. עד אז קיבלה גם מהביטוח הלאומי וגם מקרן רווחת השואה בסביבות 2700 ש"ח לחודש.כמה הם צריכים לתת בגמר חשבון פיצויים והודעה מוקדמת?
שלום אימי מעסיקה עובדת נפאלית כשנתיים וחצי, העובדת הודיעה לנו שהיא עוזבת וחוזרת לארץ מוצאה. האם העובדת זכאית לפיצויים
האם חלה חובה על מעסיק לעשות ביטוח בריאות כלשהו לעובד זר? אני מוציאה תלוש משכורת ומדווחת עליו לביטוח לאומי. עוד שאלה- מגיע לו גם זכויות פנסיה, האם צריך לעשות לו פוליסה, או שיש דרך להפריש לפנסיה דרך תלוש המשכורת? תודה רבה
שלום
אבי העסיק עובדת זרה במשך 5 שנים. לאחר פטירת אמי הווא עבר לביית הורים. חברת הסעוד טוענת ששלמה לעובדת בערך 7000 שקל והעובדת דורשת סכום נוסף של 20000 שקל. לאבי אין אמצעים כספיים לשלם , והוא נתמך על ידי בטוח לאומי האם חברת הסעד צריכה לשלם את הסכום המלא ,ומה קורה אם אין באפשרותו לשלם שום סכום. בתודה. דורון
המטפלת של אמא שלי פגעה בה מאוד גנבה אותה היא עזבה אותה ברחה מה עושים
לאימי יש עובדת זרה שעובדת אצלנו כשנתיים. היא רוצה לצאת לחופשה של חודש וחצי. אמא שלי סיעודית ואינה יכולה להשאר ללא מטפלת צמודה. קשה מאוד למצוא מטפלת מחליפה. אני קשורה לחברת סיעוד. איך אפשר למצוא מטפלת מחליפה.
אנחנו מקבלים סיוע מביטוח לאומי וגם מקרן ניצולי השואה, האם נוכל להמשיך לקבל סיוע בתקופת החופשה? תודה.
היכן אני יכולה להשיג חוזה העסקה לעובד זר לדוגמא באנגלית? תודה
שלום ! השאלה שלי כמה צריך לשלם הבראה לעובדת זרה .האם יש עליה בסכום של 351ש"ח ? תודה וחג שמח
קרובת מישפחה אשר עזרתי לה ניפטרה
העובד הזרה עבדה אצלה 3 שנים
מה חובותי כלפי משרד הפנים
וחובותי כלפי העובדת
מה קורה במיקרה והפיצועים יכולים להגיע מהירושה
ועדין אין צוו כזה ולוקח כ3 חודשים לקבל אותו
אני נכה מרותק לכסא"ג ונאלץ לפטר עו"ז לאחר 11 שנים ןזאת עקב בעיות אמון ועב' ניקיון שלא כהלכה.האם אני זכאי לסיוע בתשלום פיצויי הפיטורין עקב אי יכולתי לשלם סכום כ"כ גבוה ? אני מקבל מביטוח לאומי 150% ש.מיוחדים +נכות כללית+ניידות
מי משלם לעובדת זרה שחזרה אחרי חופשה שנתית הארכת תוקף של ויזה לחברת כוח אדם
אימי חלתה ונזקקה לעזרה סעודית פניניו לחברה כלשהי והם הביאו לנו עובדת ישראלית ל 24 שעות ביממה עד לקבלת עובדת זרה
כיצד מחשבים את העלות של העובדת הישראלית ביטוח לאומי אישר את העסקת עובדת הזרה
אשמח לקבלת מידע
איך ניתן להעסיק עובד זר נאמן וטוב שנמצא בארץ 4.5 שנים והמעסיק שלו בשלוש שנים אחרונות נפטר וחברים של משפחת המעסיק שנפטר מעוניינים להעסיקו. המשפחה בעלת היתר העסקה
שלום אני נשואה 4 שנים לתושב רומניה אין לו עדיין ת.ז נישאנו ברומניה ושאלתי אם אני מדווחת למ. הפנים שאני רוצה לסיים את הנשואים עמו איך זה ישפיע על הארכת הויזה כי בכל זאת הוא המפרנס היחיד האם הוא עלול להיות מגורש ואם כן תוך כמה זמן . יש לנו ילד בן 3 שנים.
מה המשמעויות מבחינת הזכויות המגיעות לי מביטוח לאומי כאדם סיעודי אם העסקתי עובד זר בלתי חוקי לצורך סיעודי? (האם תשלל ממני הזכות לקבל החזר למטפל חוקי וכו')?
מי משלם עבור הארכת ויזה בדרכון של עובדת זרה?
כמה אמורה לשלם עובדת סיעודית לחברה שבאמצעותה היא קיבלה את אישור העבודה ומביאה אותה לארץ. האם קיים סכום קבוע או שזה תלוי בחברה להבאת עובדים זרים? תודה, מירי
אחי חולה בנפשו ויש לו עובד זר מזה כארבעה חודשים. לאחרונה אחי מדווח על התנהגות תוקפנית של העובד ואני מעוניין להחליף אותו. האם עלי לשלם לחברה דמי השמה מחדש או תשלום אחר?
ידוע לי על מטפלות סיעודיות מחו"ל שמשלמות לחברה סכום מסוים,עובדות מספר שעות ביום כמטפלות סיעודיות ובשאר השעות עובדות בנקיון בתים וגרות בדירתן,האם זה חוקי ?
יש לי עובדת זרה ל 24 שעות אני זקוק ל עוד מטפלת עבור זוג נכים סעודיים. הבעיה היא שאין לי חדר נוסף, האם אפשר לקבל עובדת בלי לינה?
עובדת של אימי סיימה שנת עבודה אחת.אימי שילמה לה 9 ימי חג. האם כעת עליה לשלם לה 14 ימי חופשה שנתית או 5 בלבד? בתודה
שלום,מעסיק פיטר עובד זר כעבור 11 חודש ובמכתב הפיטורין צויין,שמאחר והמדינה מצמצמת עובדים זרים אז עליהם להפסיק את עבודתו.עלי לציין שעובד זה כעבור 3ימים חודשה לו אשרת העבודה וכיום עובד בעבודה דהה במקום חדש.1.האם מגיע לו פיצויים.2.דמי הבראה.3.הודעה מוקדמת למרות שבמכתב הפסקת העבודה צויין בזדון תאריך של 14 יום קודם.מבלי להודיע לו שבועיים לפני הפסקת עבודתו.
שלום,
העובדת הזרה שלי התפטרה עקב נישואיה והיא מבקשת את כספי הפנסיה שלה.
1. האם ההפרשה צריכה לכלול גם את מרכיב פיצויי פיטורים לפי ההרכבה של חוק הפםנסיה?
2. לאיפה מפרישים את הכסף? או שפשוט נותנים ביד. נאמר לי שיש מקרים בהם עובד קיבל לידיו ואז תבע כי ע"פ חוק צריך להפקיד ואי אפשר לותר על זכות חוקית
שבת שלום
המטפלת של חמתי נעצרה בגלל זיוף מסמכים . היא הגישה בלי שנדע שינוי מעמד לפני ארבעה חודשים .עכשיו היא עצורה בכלא ועומדים לגרש אותה מהארך
אחרי כל עגמת הנפש שנגרמה לחמתי שאין לה עובדת וגם הבנו שביטלו את הרשיון של חמתי בלי שנדע אני צריכה לשלם לעובדת פיצויים?
האם אני יכולה לתבוע פיצויים מעובד זר שעבד אצלי פחות משנה והפסיק את עבודתו ללא הודעה מוקדמת . האם הוא זכאי לקבל את השכר עבור התקופה שעבד בחודש האחרון עד לעזיבתו?
התחלנו להעסיק עובדתזרה ממולדוביה לפני שבועיים. המשרד האחראי להשמה לא בדק היטב את נתוני העובדת ומסתבר שהיא בארץ מעל 51 חודשים. אני מעוניינת להעסיקה. מה הסיכויים לקבל היתר העסקה עבורה בוועדת החריגים?
אמי פיטרה את המטפלת שלה לאחר 3 חודשי עבודה. שאלתי: מה מגיע לה בנוסף למשכורת האחרונה אם בכלל.
כוונתי אולי לחופשה, אולי דמי הבראה וכו'. עלי לציין שיצאה לחופשה שבועית מידי שבוע וכמו כן קבלה דמי כיס כל שבוע. אני מבקשת לקבל חישוב מדוייק בימים/שעות ומה המחיר ב-ש"ח.
תודה.
עובדת זרה שעזבה ללא הודעה מוקדמת ,מה הנוהל על דיווח ומה החוק ?
שאלה נוספת לגבי העסקת עובד זר, מה העלות שעלינו לשלם למי שמספק לנו את העובד? (יש לנו אישור העסקת עובד זר)
מטופלת מעל גיל תשעים, עצמאית וצלולה, עם קשיי שמיעה, בעלת רישיון להעסקת עובד זר. כבר מעל חצי שנה ללא מטפלת, לא יכולים למצוא מטפלת מתאימה שתסכים להתמיד.כולן חוששות לעבוד עם אדם מבוגר מאד, ש"מסכן" את המשך השהות שלהם בארץ, למקרה שחס וחלילה ימות. כרגע, יש לנו אפשרות לקבל עובדת מצויינת, שהמטופלת שלה נפטרה השבוע, והם ידידי המשפחה. העובדת נמצאת בארץ כבר מעל חמש שנים, ולכאורה, חייבת לעזוב. המטפלת מוכנה להישאר ולעבוד עם הקשישה בת התשעים פלוס, יש ביניהן הכרות מוקדמת ויחסי אימון, והמטפלת מדברת עיברית שוטפת, שמאד מקילה על התקשורת. אנו רוצים להגיש בקשה למשרד הפנים, לוועדת חריגים, בתקווה שיבינו את מצוקת הקשישה ואת הצורך שלנו במטפלת המסויימת הזו. השאלה - מה הסיכויים שלנו לקבל את אישור העסקת המטפלת והאם בעת תהליך הגשת הבקשה, נוכל להמשיך לקבל את השתתפות הביטוח הלאומי, שמגיע לנו על פי חוק סיעוד, כי אם לא כן, לא נוכל לשלם את מלוא עלות המטפלת בלי עזרת הבט"לא. ממתינים לתשובתכם
שלום.
לאימי יש עובדת זרה שהגיעה ישירות אלינו ומטפלת באימי 4 שנים בדיוק, אימי חולה מאוד ויש חשש לחייה.העובדת שמודעת למצבה חוששת לגבי המשך העסקתה בארץ. איך יהיה ניתן לעזור לה להישאר לעבוד כאן למרות שהזמן פועל לרעתה.
המטפלת מעולה נאמנה וכמו בת משפחה. אשמח לדעת מה יהיה ניתן לעשות בהמשך.
סבתי נפטרה והעובדת שעבדה אצלה 7 שנים רוצה לנסוע לטיול באירופה לפני חזרתה לפיליפינים. האם יש מניעה מבחינה חוקית לכך שהיא תטייל לבדה באירופה לפני החזרה?
יבאנו באמצעות סוכן עובדת זרה מהודו לאימי הקשישה, לאחר כשבועיים עזבה העובדת בטענה שהעבודה עם אימי לא מתאימה לה,מאז עברו ארבעה חודשים והסוכן לא מוצא מחליפה בטענה שאין עובדים זרים במאגר הקיים,אילו צעדים ניתן לנקוט נגדו, וכיצד אפשר לפטור את הבעייה כדי שאימי תקבל עזרה?
שלום

העובדת של אמא שלי עבדה שנה, שילמנו לה הבראה וחופשה והיא נסעה לחודש לחו"ל, צריכה לחזור ב- 24.1 קיבלנו מחליפה שאמא מאוד אוהבת, ואנחנו רוצים להשאיר אותה אצלנו.
אמא רמזה לעובדת אשר נסעה לחול שהיא לא כל כך מרוצה ממנה וסיפרה לה מדוע.

ידוע לי שצריך לתת הודעה מראש (איני יודעת בדיוק של כמה זמן) האם אפשרי להתקשר אליה לחול ולהגיד לה שאנחנו לא מעונינים שתמשיך אצלנו.
רציתי לדעת מה האם צריך עוד לשלם משהו מלבד הפיצויים?

לגבי העובדת המחליפה האם אחרי כמה זמן של עבודה מגיע לקבל כסף עבור חופשת חג?
בתודה מראש
יש לי 3 שאלות:
א. איפה ניתן למצוא את כל הזכויות המעודכנות של העובד הזר באנגלית?
ב. כיצד ניתן לקבל אישור העסקה לשני עובדים זרים במקרה הצורך עבור אותו מטופל?
ג.האם יש לכם הצעה לפתרון בעית מילוי מקום לעובד זר בסופי שבוע?
תודה מראש על תשובתכם.אשמח לקבל תשובה גם במייל.
אם אני מעסיקה עובדת זרה שלא כחוק לטובת נקיון הבית, האם עלי לשלם עליה ביטוח רפואי וביטוח לאומי? במידה וכן, האם הפרטים בטופס ביטוח לאומי עשויים לחשוף את זהותה?
שלום עובדת שלנו לאחר 3 שנים מבקשת חופשת מולדת בזמן השהות שלה בחול דואגת לנו העובדת למחליפה למחליפה יש ויזה אך אין לה אישור עבודה -האם מותר לעסיקה? האם יש קנס? האם אנו מחוייבים לתת לעובדת חופשת מולדת?

אודה לתשובתכם

תודה מראש דפנה
האם העובד הזר זכאי לימי חג מתחילת עבודתו או אחרי 3 חודשים???
תודה.
מה אשכר המינימום שמגיע בחוק
תודה.
עובדת זרה ברחה האם ניתן לנכות תמורה של יום אחד בגין אי הודעה מוקדמת? ובנוסף, האם מותר לנכות מהשכר המגיע לה את התשלום ששילם המעסיק עבור הוצאות ויזה? תודה מראש על מענה
שלום רב, בסוף חודש אוקטובר אושפז בעלי בבי"ח במצב קשה,עד ליום 5.12.11 בו נפטר. בסוף נובמבר 2011 מלאו ארבע שנים לשהותה אצלנו, והיא חששה בתקופת אשפוזו מכך שילך לעולמו כשימלאו לה 4.3 ואז תיאלץ לעזוב את הארץ, לכן ביקשה למצוא מקום אחר וביום 30.11.11 עזבה. שילמנו לה את המגיע לה כולל פיצויים, האם מגיע לה גם חודש הודעה מוקדמת?
בביתנו מועסקת מטפלת פיליפינית כשנתיים וחצי.היא בקשה לצאת לביקור אצל משפחתה לחודש וחצי החל מתחילת אפריל. 1:על פי החוק האם אני חייב לשחרר אותה לחודש וחצי? ו/או לכמה ימים החוק מחייב אותי לתת לה לאחר כשלוש שנים.אם בכלל. 2:לגבי ההבראה וימי החופש של השנה הזו, האם אני יכול להמתין עם התשלום עד שהיא חוזרת, כיוון שיתכן והיא לא תחזור ואולי הכסף שמגיע לה יחזיר אותה. 3:במידה והיא לא חוזרת האם מגיע לה פיצויים על השלוש שנים שעבדה? (ימי חופש והבראה היא קבלה כל שנה) 4:מאחר וחוזה ההעסקה שלה VISA מסתיים ב-31.3.2012 האם כדאי לי להאריך אותו ו/או לחפש מטפלת אחרת שהיא תרשם על הרשיון שלנו ? כיוון שאחרי ההארכה היא יוצאת לחו"ל ואני צריך להמתין חודש וחצי ללא מטפלת וללא אפשרות לקחת עובדת אחרת וכמו כן אין לי וודאות שתרצה לחזור.
האם יש חוק על הענקת בונוס בסוף השנה לעובדיםם זרים המועסקים בסיעוד ?
מה זה דמי תאגיד ומי מקבל אותם(בחברה אמרו שזה כסף שהולך לתמ"ת)ולמה צריך לשלם בכלל,גם ככה משלמים הרבה(תמ"ת,תיווך,משרד הפנים וכו
מי אמור לשם עבור חידוש ויזה לעובד זר מידי שנה?
שלום רב. הייתה לנו מטפלת זרה שטיפלה באבי במשך 3.5 שנים. (אנו היינו המעסיקים הראשונים שלה)לאחר פטירתו היא עבדה בעבודות זמניות למשך 4 חודשים עד שקיבלנו היתר עבור אימי והיא חזרה אלינו. כמה שנים מותר לה להמשיך לעבוד בארץ? אנחנו מקשים להעסיק אותה לצמיתות. תודה
לאמי החולה בדמנציה מטפלת זרה ממולדובה מזה 14 חודשים.לאחרונה ב=הודיעה המטפלת כי ברצונה לעזוב ולעבור לעיר אחרת בה עובדת חברתה.לאורך 14 החודשים נוצר קשר חזק ותלות רבה בין אימי למטפלת כך שעזיבתה יכולה לשבור את אימי.הם מותר למטפלת לעזוב כל אימת שהיא רוצה?האם ניתן לחייב אותה להמשיך בטיפולה באימי?
תודה זאבי דוד
בחודש שלו 5 ימי שבת, מה סכום דמי הכיס שנותנים לעובד?
אימי מטופלת ע"י עובד זר שעובד אצלנו מטעם חברת סיעוד. ההשתתפות של ביטוח לאומי- 3 שעות עבודה ביום. העובד בפועל נמצא אצלנו 24 שעות. עכשיו העובד פוטר ע"י חברת כ"א. האם הוא יכול לתבוע את חברת כ"א על הפרשי שעות?
עובדת זרה שמטפלת באמי בב"ש נמצאת בארץ ברשיון עבודה 5.5 שנים מתוכם אצל אמי שנתיים וחצי . היא הכירה בחור ישראלי מת"א והם רוצים לחיות ביחד ואולי להינשא. כשניגשו למשרד הפנים לבקשת שינוי מעמד. הם הודיעו לה להפסיק מיידית את העבודה אצל אמא. וחתמו לה בדרקון ביטול אשרת העבודה שהיתה בתוקף לעוד חודש וחצי.שאלתי: א. למה משרד הפנים לא מתחשב בישיש ומודיע לעובד הזר להפסיק מייד טרם מצאנו תחליף לקיים. ב. האם אני צריכה לשלם לה פיצויים שהרי אני לא פיטרתי אותה והיא לא התפטרה אלא משרד הפנים הוא שחייב את הפסקת עבודתה. לתשובתכם אודה
האם עובד זר הנמצא בארץ 4 שנים(48 חודשים)אצל אותו מעסיק ,יוכל לקבל אישור שהיה אם הוא רוצה לעבור למעסיק אחר?
שלום,
הוריי מתגוררים יחד, כאשר לפי החוק עובדת זרה מגיעה רק לאבי. העובדת מבקשת תוספת על כך שהיא בפועל עוזרת לאמי, מבשלת/ מכבסת/ מנקה וכד' לשני אנשים במקום לאחד. כמה התוספת הסבירה שאני צריך לשלם בגין כך ?
היכן ניתן למצוא את לוח החופשות חגים של הפיליפינים לשנת 2012
1.כמה ימי חופשה בשנה מגיע לעובד זר.
2.האם אני חייב לאשר לעובד חופשה מעבר למגיע לו.( לדוגמה5 שבועות ).
אב שהיה מטופל 9 שנים ע"י מטפלת סיעודית נפטר.
הויזה של העובדת מסתיימת 10 ימים לאחר מותו.
העובדת מתכוונת לחזור לארצה (רוכשת כרטיס טיסה), אך הליך ביצוע התשלומים המגיעים לה מחברת הסיעוד ומאיתנו יימשכו קצל מעבר למועד תפוגת האשרה.
האם אפשר להאריך את תוקף האשרה לתקופה של חודש ימים לצורך סגירת החשבונות?
אבי היה חולה אלצהיימר שנים ארוכות, והוא נפטר לפני חודש.
העובד האחרון שהיה אצלנו בזמן פטירתו עבד אצלנו למשך 8 חודשים ולא לקח ימי חג כי רצה להשתמש בהם בחגים מאוחרים יותר, למרות שביקשנו ממנו לקחת ימי חג.
בהתחשבנות האחרונה שלנו האם אנחנו צריכים לשלם לו על ימי חג שהוא לא ניצל למרות שביקשנו ממנו לנצלם והוא בחר לחכות לחגים אחרים?
אודה על מתן מענה למספר שאלות

1. לאחר פטירה של מעביד יש לשלם פיצויי פיטורין , הודעה מוקדמת , פנסיה , פדיון ימי חופשה ודמי הבראה. ידוע לי שעלינו לשלם את החלק היחסי לעומת חברת הסיעוד. שאלתי היא מאיזה סכום עלי לשלם את הזכויות לעיל בהנחה למשל שחברת הסיעוד שילמה בחודש אפריל שכר חודשי של 2079 ש"ח ואילו אנחנו שילמנו 1494 ש"ח + 433 ש"ח נסיעות לכל החודש. קרי , סך של 4006 לחודש אפריל. האם לצורך חישוב הזכויות אנחנו יכולים להפחית הוצאות מוכרות עד 25% מהשכר ששולם או לחילופין כיצד עלי לחשב את סכום פיצויי הפיטורין , הודעה מוקדמת , דמי חופשה 12 ימים ודמי הבראה 5 ימים .

שאלתי שנייה היא, האם את סכום פיצויי הפיטורין , הודעה מוקדמת , דמי חופשה והבראה עלי לגזור רק מסכום השכר האחרון או שמא עלי לגזור את החישוב מהשכר החודשי הממוצע לאותה שנה שהיה שכר נמוך מ- 4006 ש"י ועמד בשנת 2011 על סכום כולל של 3592 ש"ח (כולל נסיעות, וכולל השכר ששלמה חברת הסיעוד והשכר ששילמנו אנחנו לעובדת)

תודה על תשובתכם
איך אחשב את פיצוייה של עובדת זרה אשר טיפלה באמי שנפטרה ב-1.8.12
התחלת עבודתה היא ב5.2.09
מה אני אשלם וכמה חברת כח אדם?
אימי קיבלה עובדת זרה חדשה והיא דורשת שנתקין לה אינטרנט אלחוטי האם אני מחוייבת לעשות זאת?

תודה
אם עובדת זרה של חמותי מבקשת לצאת לחופשה לארצה [היא חוזרת אחרי חודש]האם צריך אישורים מיוחדות ?
מי צריך לסדר מחליפה ?
אמא שלי נפטרה, ובמהלך השבעה נודה לנו שהפיליפינית בהריון
מה הזכויות שלה במיקרה זה?
אמי העסיקה עובדת במשך 9 חודשים. למרות בקשותינו מהעובדת לבחור 9 ימי חג שנתיים, היא התעלמה ויצאה רק פעם אחת. אמי נפטרה והעובדת דורשת לקבל את ימי החג כימי חופשה. האם זו בקשה חוקית וכמה ימי חג מגיעים לה עבוור התקופה?
אמי נפטרה לפני כשבועיים ולעובדת כרטיס טיסה לאמצע מרץ.בחברה אמרו לי שעלי לשלם פיצויים,הבראה,חופשה ,וחגים.חישבנו הכל ונתתי לה דף עם הסיכום(אנו גם משלמים לה עד סוף החודש כמחווה ליחסה הטוב לאמי).היא אמרה לי שקו לעובד אמר שעלי לשלם לה פנסיה.היא עבדה 4שנים ו7 חודשים.ממתי החוק של הפנסיה וכיצד אני מחשבת? תודה
אני מאילת ויש לי אישור להעסיק 2 עובדות זרות לבני בן ה-15. אני מעסיקה רק 1 מהסיבה הכלכלית. הוותיקה ביקשה לעזוב והזמנתי חדשה מהודו. מס' ימים לאחר לאחר שהגיעה החליטה בעידוד חברותיה מת"א לעשות צרות ולעזוב ואכן קמה בבוקר ארזה את חפציה ונסעה. היא לא פנתה לחברת כ"א אותה הביאה אליי וכעת היא מסתובבת עם הויזה שלי בת"א ואינה מוצאת עבודה למעלה משבועיים. הבנתי שלא אוכל להביא עובדת זרה נוספת מחו"ל כי זהו החוק, רק בתום שנה. הוותיקה לעומת זאת מצאה עבודה אחרת בירושלים והעמידה לי אולטימטום כי תעזוב בעוד שבועיים וייהי מה. מאחר והילד מאוד קשה לטיפול ועם גסטרוסטום, כל העובדות הפנויות בארץ שהגיעו לראות את העבודה בבייתי, נבהלו והלכו כלעומת שבאו. פניתי לשר הפנים לפני שבוע לאשר הבאת עובדת חדשה מחו"ל וטרם חזרו אליי. התקשרתי אליהם ואכן הפנייה התקבלה. מה עליי לעשות עוד? לא אוכל לטפל בבני לבד, יש לי בעיות גב קשות.
אני מעוניין לבצע גמר חשבון עם המטפלת עכב פטריתה של אימי. במהלך הנשתיים בהם היא עבדה אצלנו היא יצאה לשתי חופשות מולדת של חודשיים וחצי בסה"כ.

בפועל, היא אמורה להיות זכאית ל14 יום חופש בלבד מדי שנה, נכון ?

האם אני יכול לקזז לה את היתרה מתשלום גמר החשבון ? נא עזרתכם הדחופה.
אני מעסיק עובדת זרה. חלק מהמשכורת משלמת חברת הסיעוד, ואני משלים את החסר. כשמפטרים אות העובדת האם חברת הסיעוד צריכה לשלם פיצויים לפי חלקה בשכר? והאם היא צריכה גם להפריש לפנסיה?
אני מעסיק עובדת שנה וחצי ובמקרה באמצעות אתר זה גיליתי שאני רשאי לנכות עד 25 אחוז משכר העובדת בגין מגורים וכלכלה. האם אני יכול לדרוש ממנה להשיב את הכסף העודף שנתתי לה?
בגין פטירת ז"ל אבי, ולאחר שלוש וחצי שנים שעובדת זרה שלי עבדה אצלנו,חישבתי רת פיצויים שלה לפי שכר מינימום בסך 4100 ,אך היא טוענת שמגיע לה גם פנסיה האם זה נכון? והאים שכר 4100 אינו משכורת ברוטו וכלל פנסיה? (לידיעתך שאנו לא שייחים לחברת סיעוד אלא מקבלים כסף ישירות מביטוח לאומי).תודה.
ברצוני להעסיק עובדת בעזרה בנקיון הבית.מצאתי אישה אשר יש לה ויזה עד דצמבר 2012 אך יכולה לעבוד בסיעוד .כמו כן אישה זו נעקצה על ידי נוכלת שגנבה ממנה 2000 דולר ויש לה אישור מהמשטרה שאין לעצור אותה ולגרשה מאחר והיא דרושה בתיק חקירה פלילית.היא נמצאת בארץ כבר חמש שנים ומאוד מודאגת ממצבה.כיצד ניתן לעזור לה על מנת שתוכל להשאר בארץ ולהתפרנס עד שימצא הפתרון להחזיר לה את הכסף שנגנב ממנה.תודה
בתוך כמה זמן יש לשלפ פיצויים לעובד הזר לאחר סיום עבודתו ?
גלינו בחפציה של העובדת שלנו מצרכים, כלי בית וכדומה בשווי מאות שקלים אשר נגנבו מבית הקשיש . צלמנו את הדברים אך בחרנו לא לחשוף בפני העובדת את הדבר מכיוון שאבינו במצב קשה בבית החולים ואנו חוששים שמא תעזוב.
האם הייתה לנו זכות לחטט בחפציה, האם התמונות יכולות לשמש כעדות , מה אתם מציעים לנו לעשות
האים אפשר להחזיר לארץ עובדת זרה שעזבה היא שהתה סארץ 3 שנים ו חזרה לארץ מוצאה בגלל בעיה משפחתית האים היא יגולה לחזור ארצה
האם אפשר להעסיק עובד זר עם תעודת השכלה גבוהה בניהול עסקים בתחום ניהול עסקים וחברות ניהול? האם אפשר להעסיק עובדים זרים בתחום החינוך - ללמד אנגלית לילדים -מבלי שיהיה לו תעודת מורה מארצו?
האם יש סיכוי לקבל ויזה עבודה לאישה פיליפיני שכפר עובדת לא חוקית במשך כמה שנים
אני מוכנה לשלם עורך דין
האם מותר להעסיק בניקיון עובדת זרה שעבדה בסיעוד והמטופל שלה נפטר? היא אומרת שיש לה ויזה.
האם זה חוקי?
האם מטפלת פיליפינית זכאית לחופש של חודש כדי לבקר בפיליפינים? אם כן מי חייב לשלם על הכרטיס טיסה? ואיך אפשר לקבל עובדת מחליפה לחודש הזה למישהי שסיעודית וצריכה עזרה 7 ימים בשבוע?
האם עובד זר בעל רשיון עבודה זכאי להפרשה לפנסיה ע"פ חוק
האם עובדת זרה (פיליפינית) רשאית להוציא רשיון נהיגה?
האם עובדת זרה שדורשת לעבוד גם ימי שבת ללא חופשה שבועית וכמובן מקבלת שכר בהתאם לתבוע בסיום העסקתה שהועסקה ללא חופש ולהתלונן על תנאי עבדות?
האם עובדת זרה שמטפלת סיעודית במבוגר,החליטה ביום החופשי שלה לעבוד כחלטורה בעבודה אחרת ללא היתר, אמורה להיענש עקב כך? מה הדין במקרה זה? אני מדגיש, אני מעוניין לברר ספציפית בנוגע לעובדת ולא למעסיק.
האם קיימת דרך להאריך שהות של עובדת במעבידה נפטר אחרי 9 שנות עבודה?
האם מגיע לה תשלום נוסף של חודש להתארגנות?
תודה
הודעה מוקדמת
אמי נפטרה ואנו צריכים לשלם חודש הודעה מוקדמת לפיליפינית
האם גם בהודה המוקדמת יש השתתפות של חברת הסיעוד כמו בפיצויים? אם לא מדוע?
החלטנו לפטר את העובדת הזרה לאחר 6 חדשים
האם מגיעים לה פיצויים? האם עלי לתת לה הודעה מראש? ואם כן כמה זמן מראש? האם אפשר לפדות זמן זה בכסף?היא ממשה כבר 3 ימי חופש של החגים הלאומיים שלה -מתוך 9 שמגיעים לה יש לציין שלעובדת זו אין רשיון הגשנו בקשה הומניטרית טרם קבלנו תשובה
המטפלת הזרה של חמותי מקבלת שכר גבוה יחסית,$1200 ועוד דמי כיס וכו' בלי שום קיזוז. אחרי 3 שנים היא ביקשה העלאה האם זה מוצדק?
המטפלת של אבי יצאה לחופשה 30 יום בפיליפינים היא עוגדת אצלנו 7 שנים
1. כמה ימי חופש עלינו לשלם לה ?
2. כמה ימי הבראה מגיעים לה ומה התעריף ליום הבראה?
העובד הז ר המתגורר בביתי מבקש יקנות לעמו את המזון.כמה כסף על לשלם לו?
העובדת הזרה נכנסה להריון ותשאר ע"פ החוק עד הלידה.
מה דינה לאחר הלידה והאם מגיע לה פיצויי פיטורין בעת עזיבה לאחר הלידה?
העובדת הזרה רוצה לינסוע לחופש לארץ מוצאה היא רוצה להביא מחליפה לא חוקית וליפני 7 חודשים נסעה לחופשה בארץ מולדתה האם מותר לה לינסוע כל שנה לחודש ימים.ואיך נעשה החישוב של השכר שלה .
העובדת הזרה שאני מעסיקה ברישיון נסעה לחופשת חתונה וחזרה בהריון. המשיכה לעבוד עד סמוך ללידה. עכשיו הילדה שלה בת חודשיים והעובדת מוחרכה להביא אותה לפיליפינים ולכן להפסיק לעבוד מרצונה. הייתי רוצה שהיא תמשיך לעבוד אצלי, אבל אם זה לא ניתן לפי החוק והיא חוזרת לארצה, האם מגיע לה פיצויים?
העובדת הזרה של אבי יצאה לחופש מולדת ל-30 ימים.
היא עובדת אצלנו 7 שנים,
כמה ימי חופש מגיעים לה?
כמה ימי הבראה מגיעים לה ומה התעריף ליום?
האם דמי הבראה משלמים לה רגיל או מקזזים לה בעקבות החופשה?
העובדת הזרה שלנו ילדה. האם מגיע לה מענק מביטוח לאומי?
חמותי חולה אונקולוגית במצב סיעודי עם 100% נכות. קיבלנו אישורים והיתרקים להעסיק עובדת זרה.
התקשרנו בחוזה עם חברה שסיפקה עובדת מסרי לנקה.
העובדת עבדה אצלנו כ - 3 וחצי חודשים. השבוע אישתי הלכה להאריך לה את הויזה ושילמה לה משכורת. באותו יום העובדת אמרה שיוצאת לשעה ומאז לא חזרה ולא עונה לטלפונים. יצרנו קשר עם החברה והם טוענים כי אין להם אחריות.

מה עליי לעשות? כיצד אני מצליח להביא עובדת מעכשיו לעכשיו? דיברנו עם הרבה חברות ואין מי שיעזור. כרגע אנו תקועים אין מי שיטפל בחמותי.
מה עושים במצב כזה? ומה עושים עם העובדת? כרגע היא מסתובבת חופשייה עם אישור עבודה אצלנו למרות שברחה.

תודה
חמתי עברה לפני מ"ס ימים לבית-חולים שמואל הרופא להשגחה צמודה בגלל מצבה.שאלתי היא:האים העובדת הפיליפינית יכולה להיות איתה ולישון אתה בלילה?האים חוקית ניתן להכריח אותה או שאולי לא?!
יש ברשותי היתר להעסקת עובד זר סיעודי האם אני יכול להעסיק מטפל ללא רישומו במשרד כח אדם או חברת סיעוד ? מה ההליך באופן עצמאי להעסקת המטפל במידה והמטפל כבר נמצא בארץ ועבד בסיעוד בשנים קודמות? האם עלי לבצע הליכים מול משרד הפנים ? תודה
יש לי אישור להעסקת עובד זר סיעודי. ברצוני להעסיק עובד שנמצא בארץ כשבע שנים ובימים אלו מעסיקו נפטר. מה עלי לעשות?
יש לי עובד זר שלא הגיע במשך שבועיים
הטלפון מנותק ורציתי לברר היכן אפשר לבדוק אם לא גרשו אותו מהארץ
יש לי עובדת זרה שהבאתי לארץ בייבוא אישי. קיים חוזה שאומר שהעובדת הזרה מחוייבת לעבוד שנה. העובדת החליטה לאחר חצי שנה שהיא רוצה לעזוב את העבודה. האם אני יכול לשלול לה את זכות העבודה בישראל ולגרשה מהארץ? הרי היא רשומה על שמי בחוזה והיא לא סיימה אותו. מה אני יכול לעשות באופן חוקי כדי למנוע ממנה לעבוד במקום אחר?
יש לנו עובדת זרה לאימי ממולדובה כבר שנה ו 9 חודשים מערכת היחסים היא מאד מתנדנדת כבר פעמיים נסעה לחופשת מולדת קנתה כרטיס על דעת עצמה גם כשאמרנו לה שלא תקבל חופשה עד שלא תימצא מטפלת מחליפה לאימי כי אי אפשר להשאירה לבד.בפעם השניה לפני נסיעתה קנתה כרטיס גם ללא אישור שלנו הגיע מועד הטיסה והודענו לה שאנו לא מאשרים לה אינטר ויזה ומקשים שלא תשאר פנתה לקו לעובד ואלה אמרו כי אם אתם מבקשים שתלך עלינו לתת אישור על פיטוריה על מנת שתקבל את כל הזכויות למרות שלפני חודש העלנו את כל הנתונים מול עובדי חברת הסיעוד והם היו שותפים לזה שהיא קנתה את הכרטיס ואנו לא מאשרים אינטר ויזה תשובתה היתה שהיא הולכת הלכה וחזרה אלינו למחרת ואמרה אני לא יוצאת מפה ללא מכתב מכם. קו לעובד פנה אלינו לפני כשבוע וביקש לשלם לה את כל הזכויות וטענתנו היתה שניתן את המגיע לה פיצויים, ימי חופש שלא נוצלו, הבראה ופנסיה על חלק שלנו ואילו הודעה מוקדמת לדעתנ לא מגיע לה מאחר והיתה הודעה מלפני חודש . בעל פה. בנוכחות עובדי מט"ב לאחר דיונים עם קו לעובד החלטנו להשאירה אצלנו עוד חודש ובזמן זה להודיע כי תפסיק עוד חודש הסכימה אולם אנו מטעמי מצפון כאב לנו שהעובדת היתה עלולה להפסיד כסף בגין הכרטיס שרכשה ולא טיסע החלטנו לתת לה אינטר ויזה וכך היא מלפני יומיים טסה למולדתה לחופשה של חודש מששוחחנו עם המטופלת לאחר שנסעה ביקשה לא להחזירה אליה (אימי)כי היא מאד רגזנית וצועקת ואפילו מפחדת ממנה לפני כשבוע גילינו כי היא בעבר בזמן עבודתה עם אימי רכשה כדורי שינה ואנו מאד מוטרדים מהעניין כי שמענו שמטפלות משיקות את הקשישים בכדורי שינה ??? ואם לא למטופלת האם היא יכולה לקחת בעצמה ? איפה האחריות כלפי המטופלת אם היא לוקחת כדורים כאלה, לפני כחצי שנה השתמשה בטלפון של אימי וניהלה שיחות טלפון לארץ מולדתה ללא ידיעתנו אמנם דרשנו את כספנו על ההוצאות של השיחות אבל עדיין לא שלמים עם תפקודה מה גם שאנו מעסיקיה האחרונים לא תוכל לקבל מטופל נוסף מאחר והיא 5 שנים פה אנו לא מעוניינים להמשיך להעסיקה מחשש למהלכים לא תקינים נוספים שתעשה אנו דואגים לאימנו יש אפשרות לא לאפשר לה לחזור אלינו למרות שהיא קיבלה אינטר ויזה וכעת היא בחופשה במולדתה לחודש? איך אני משחררת אותה לדעתי אין טעם שתחזור לארץ למרות האינטר ויזה עלולה להסתובב בארץ ללא אישור עבודה איך עלי לנהוג??? אודה לתשובתכם ומקוה שהבנתם את הבעיה שלי
כהן דייזי מאושפזת בבית חולים המטפלת הזרה ישנה אתה בחדר בבית החולים מה הן זכויותיה וחובותיה
כמה ימי חופש והבראה מגיעים לעובד זר שמסיים את שנתו השביעית ?
נכון ליוני 2012:
א. כמה משלמים על יום חופש ?ב..
ב. כמה משלמים על יום הבראה ?
כמה נהוג לשלם למטפלת זרה עבור שהייה של לילה בבית חולים עם המטופל שלה?
כמה שעות ביום מגיע לעובדת ביום? העובדת של אחותי יוצאת לצעדה כל יום לשעתיים.זה נכון שמגיע לה ?
כשחברה מביאה מחו"ל עובד זר סיעודי לטיפול באשה שמגיע לה מטפלת והבקשה היא על שמה כמובן אז האם יש חוק שאומר שיש לתת לעובד אפשרות בחירה היכן גאוגרפית ירצה להיות?
לאבי היה עובד זר במשך 9 חודשים . אבי נפטר . מה עלי לשלם לו? והאם ביטוח לאומי אמור לשלם לו עד תום השבעה את שעות הסיעוד.?
לאבי ז"ל הייתה מטפלת חוקית במשך 6 חודשים שנטשה אותו כאשר העבודה הפכה קשה יותר וזה ה בשנת 2003 המטפלת נשארה בארץ והמשיכה לעסבוד כנראה כחוקית כעת מבקשת זכויות פנסיה ופנתה אלי להסדרת מסמכים . חוק ההרחבה נכנס רק בשנת 2008 מה זה אומר לגבינו ? . לציין אין ברשותי מסמכים מהתקופה ההיא
לאבי יש מטפלת מצוינת דרך חברה, המטפלת נמצאת בארץ כבר 4 שנים , מצבו של אבי לא טוב. האם יש אפשרות לתת לה לצאת מהארץ ולהחזירה לעוד 4 שנים אצל מטופל אחר??
לאחר הרבה זמן השגתי לאימי עובדת זרה - 3 חודשים בארץ.
לצערי אימי נפטרה לאחר שטופלה במשך כחודש ימים בלבד ע"י עובדת זו.
שאלותיי:
1- אני מבינה שאני צריכה לשלם עבור חודש עבודה + 4 שבתות שלא יצאה לחופשה,
2- מה לגבי תשלום "הודעה מוקדמת" ?
3- האם אני חייבת להעסיקה במהלך השבעה ?
לאימי היתה עובדת זרה מסרילנקה שהובאה ע"י חברה ששילמנו לה 1500 ש"ח עבור כך היום היא חזרה העובדת למשפחתה וקיבלנו עובדת חדשה. החברה ביקשה שוב 2000 ש"ח עבור העובדת החדשה. שאלתי היא אם הם יכולים לבקש שוב כסף עבור העובדת החדשה ויש לצין שכל שנה הם גובים 480 ש"ח דמי משרד.
אודה מאד לתשובתכם כי הורי מתפרנסים רק מקצבת ביטוח לאומי תודה
לאימי עובדת זרה מזה כשלושה חודשים, היא מקבלת שכר מינימום, החודש הועלה שכר המינימום ל-4300 שח', האם אני אמורה לשלם לה את התוספת או רק כעבור שנה של עבודה?
לאמי מטפלת זרה. לאחרונה אושפזה והיתה צריכה לעבור ניתוח להוצאת רחם. אלא שיש לה בעיות בלב ולכן קיבלתה כדורים להסדרת קצב ומועד לניתוח בעוד כחודש.
במצב זה אמי חוששת להחזיקה שכן אינה בריאה ומסוגלת לטפל באמי.
מה עלינו לעשות
לתשובתכם אודה
לאמי עובדת זרה כ- 5 שנים. כרגע היא סיעודית מורכבת וזקוקה לאשפוז תקופתי להמשך טיפול. אנו רוצים כמובן שהמטפלת תשאר ותשגיח עליה גם בזמן האשפוז. אפשרי?
לסבי עובדת זרה מזה כחמש שנים, היא הודיעה לנו שהיא לוקחת חופשה של חודש ימים. האם המשתמע מכך שהיא מתפטרת ואנו יכולים למצוא עובד חלופי ולא לשאת בדמי הפיטורין?
לעובד זר (חוקר מדען) היתר עבודה + אשרת כניסה יפוגו ב-.30.09.2012. מתי הוא צריך לעזוב את הארץ -- ב-30.09.2012 או שמותר לו לעזוב שבוע ימים לאחר התאריך או כד'? מה אומר החוק? אודה על העזרה המקצועית.
לפני 5 חודשים הבאתי עובדת מהפיליפינים. שילמתי 2840 ש"ח לחברת ההשמה. לפני כחודש העובדת חזרה לפיליפינים ולחברת ההשמה לא היתה עובדת חליפית. בינתיים מצאתי עובדת דרך חברה אחרת ורשמתי אותה על הויזה של אבא שלי. שילמתי 2840 ש"ח גם לחברה השניה בגין השמת העובדת ונאמר לי שעלי לקבל החזר כספי מהחברה הראשונה בגין החלק היחסי מ-2840 ש"ח. התקשרתי לחברה ואמרו לי שמגיע לי החזר יחסי מ-840 ש"ח ולא מכל הסכום ואני שואלת למה? שילמתי 2000 ש"ח לחברה כדי שתהיה מחוייבת לספק לי עובדת במשך שנה. העו בדת שסיפו לי, עזבה בחזרה למולדתה לאחר 4 חודשים והם לא הצליחו לספק לי עובדת חליפית ונאלצתי להתמודד עם אבי הקשיש והסיעודי בעצמי, במשך 40 יום. האם יש חוק לגבי ההחזר הכספי ומה הוא אומר? תודה רבה מראש על תשובתכם.
מאיזה תאריך יצא חוק לתשלום דמי תאגיד?
מדוע העובד גבה 250 ש"ח על יום חג?לא יודעת כמה הוא מקבל באחוזים.
העובד שלנו קם ועזב באותו היום ללא הודעה מוקדמת,האם אני צריכה לנכות לו את הימים של הודעה מראש?האם אפשר לנכות מחופש שנתי שמגיע לו?
מה גובה דמי התיווך המקסימליים שעובדת זרה צריכה לשלם כדי לבוא לעבודה בסיעוד בישראל(כולל כרטיס הטיסה)
מה השכר המקובל לעובד זר ל10 שעות במשך היום בלבד. הוא לן במקום אחר.
האם יש להוסיף נסיעות? האם יש להוסיף עבור אוכל במידה והוא דואג לעצמו במשך שעות העבודה?
מה התעריף היום , עם עדכון שכר מינימום , לעובד זר שעבד בשבת ?
מהו הסכום הכספי שאמורים לקבל מביטוח לאומי בהיבט של גמלת סיעוד, באם הניקוד שקבלנו עומד על 168%. האם יש % גבוה יותר או שמא זהו המקסימום.
מהו התעריף העדכני לשעת עבודה שחברות הסיעוד צריכות לשלם על פיו לעובד הסיעודי הזר, וכיצד או ע"י מי הוא נקבע?
מהו שכר המינימום לעובדת זרה סיעודי נכון ל 1.12.12? כיום אני משלם 3500 שח שזה כולל 400 שח דמי כיס, האים אני צריך לשלם את הדמי כיס בנוסף ל3500 שח או שזה כלול תודה
מטפלת עבדה אצל אימי 7 חודשים עד לפטירתה.
מה וכמה אני צריכה לשלם לה לפי החוק לסיום ההתקשרות בנינו ?
מידה ויש 5 שבועות בחודש איך מחשבים את תשלום דמי הכיס לעובד הזר?
מעבר לביטוח רפואי האם יש צורך לעשות ביטוח תאונות אישיות או צד ג במידה וקורה לעובדת משהו בבית המטופלת ?
עובדת הזרה התרשלה בעבודתה ותוצאה מכך אבי הקשיש נפצא היכן אני אמורה להתלוןן עליה
עובדת זרה במשך 6 שנים בקרוב, חזרה מחופשת מולדת בהריון. היא לא תוכל לטפל בסבי שכן דרוש כוח פיסי רב, ולנו אין כסף לשכור עזרה נוספת, מה עושים?
עובדת זרה הועסקה אצל אימי 5 ימים לתקופת ניסיון.
נשלחה ע"י חברת כח אדם לייבוא עובדים זרים.
החברה הסיעודית לא רשמה אותה כעובדת בגלל תקופת הניסיון.
מי משלם וכמה. לעובדת.
עובדת זרה המטפלת באמי טוענת שדמי כיס של 100 שקל שמשלמים כל שבוע וה חלק נוסף למשכורת של 3600-
היא חושבת שמשכורתה הכוללת היא 3600+400= 4000
זה הסכום שהיא מקבלת באמת -רק
שלדעתי דמי כיס זה לא משכורת
חשוב לי לדעת אם אני צודקת
עובדת זרה התפטרה עזבה ללא הודעה מוקדמת האם אני יכול לקנוס את העובדת וכמה.
עובדת זרה ממולדביה נסעה לשבוע לביתה בשל פטירת אביה כעת משחזרה היא טוענת שמגיע לה תשלום שכר על 10 ימים "אבל",האם מגיע לה תשלום על חופשת "אבל"? ואם כן כמה ימים? בתקופת העדרה העסקנו עובד סיעוד ישראלי. תודה רבה
עובדת זרה שדורשת פיצויים (לאחר 11 חודשי עבודה) כי היא רוצה לחזור לארצה כדי להיות עם בתה שצריכה ללדת, מגיע לה פיצויים?
עובדת זרה שלנו ילדה. היא כעת אצלנו עם התינוק. מנסים לארגן לה יציאה לנפאל עם התינוק ואמורה לחזור אלינו בלעדיו לאחר כחודש. אב הילד איננו בנמצא, הוא נפאלי אך עזב לאמריקה. מה הפרוצדורה לקבל אשרת יציאה לתינוק?
שאלה דחופה!
אם מישהו מעסיק עובד זר והוא נמצא בבעת חולים וכביכול הוא הבוס שלו
ועובד לא עבד כל התקופה שהנל היה בבית חולים והוא ניצל את הימי חופשה שלו..
המשכורת החודשית שלו 3600
תודה מראש
שלום ,העובדת הזרה הודיעה לאחרשנת עבודה שאינה מעונינת להמשיך.אני מעונינת ליבא מחול כיוון שאין בנמצא בארץ עובדות זמינות דוברות רומנית (מחפשים כבר למעלה מחודש ) האם ניתן להזמין עובדת זרה חדשה או ישנן מכשולים שעלולים להקשות עלינו ? תודה
שלום
לאימי יש עובדת זרה והיא הייתה תקופה של 3 חודשים בחופשת מחלה, כעת היא חזרה לטפל באימי.

שאלתי האם אני אמורה לשלם לה תשלום בגין החגים, הבראה וחופשה שנתית בזמן שהיא הייתה בחופשת המחלה?
שלום
מה קורה כאשר עובד מגיע לעבודה לשלוש שעות וזה קרה פעמים איך מתבצע התשלום לבי אותו יום? כאשר העובד עובד לפי משכורת חודשית.
בתודה מראש
טובה לוי
שלום רב!
אני מתכוונת להגיש בקשה להיתר לעובד זר עבור אבי בן ה-87
לאבי אושר סיעוד מטעם ביטוח לאומי 150%, איך אפשר לדעת מה העלויות של עובד זר?
תודה מראש
שלום רב,
סבתא שלי מאושפזת כבר 12 ימים ברצף. בחברת הסיעוד מסרבים לשלם עבור ימי האשפוז למרות שהעוזרת נוסעת לבית חולים כל יום ומטפלת בסבתא שם. הם טוענים שאנחנו חיבים לשלם עבור ימים אלו. האם זה מוצדק ומה הסכום שעלינו לשלם עבור תקופה זו?
שלום רב, לאימי מטפלת אזרחית חו"ל, כרגע אנו שוקלים נסיעה של אימי לשוייץ ,היא מבקשת לעלות בפעם האחרונה לקבר אימה אשר נפטרה שם בזמן השואה.
השאלה היא כמובן, האם ניתן לצרף את המטפלת שלה לנסיעה , בצורה חוקית, על מנת לאפשר נסיעה זו במירב הבטיחות והסיוע לו היא זקוקה ביום-יום?
תודה על המענה ,
חג פורים שמח, אילן
שלום רב,
בתשובה לשאלה, עניתם
שהמשכורת המינימלית לעובד זר 3773 ₪ לפני תשלום סוציאליות : חופשה, הבראה ופיצויים.
שכר המינימום(03/2012) הוא 4100 ש"ח.
על מה מנכים 327 שח (ההפרש)?
והאם יש לנכות בנוסף לכך את הניכויים המותרים (מגורים,הוצ' מחיה, ביטוח רפואי וכו')
שלום רב,
לאמו של חבר שלי שנפטרההיתה מטפלת דרך חב' סיעוד. השכר שולם בחלקו ע"י ביטוח לאומי שהועבר למטפלת ע"י חברת הסיעוד 1600 ש"ח וחברי השלים עוד 2500 ש"ח. המטפלת עבדה 5 שנים +11 חוד'. היום חברי נדרש לשלם לה פדיון חופשה, הבראה, הודעה מוקדמת, דמי חגים, פנסיה ופיצויים. האם חברת סיעוד אמורה להשתתף בהתאם להיקף העסקה (1600 ש"ח) בכל התשלומים האלה או רק בפיצויים ופנסיה? תודה רבה
שלום רב,
מה הבסיס לתשלום ימי חופש לעובד סעודי בהנחה שמשכורתו החודשית היא 3700 ש"ח (כולל דמי הנסיעות ולאחר הפחתה של לינה+כלכלה) בשנת עבודתו הרביעית ?
שלום רב
האם מותר להעסיק עובד שטוען שיש לו רשיון עבודה למשק בית?
מה צריך להיות רשום לו ברשיון העבודה?
שלום!
בספטמבר 2009 קיבלתי היתר תעסוקה לעובדת זרה ממולדובה על מנת שתטפל באימי. באוקטובר חברת סיעוד פרטית הביאה את המטפלת ומזה שלוש שנים היא עובדת אצל אימי. הובא לידיעתי כי המטפלת חולה בדלקת כבד נגיפית מסוג B ו C.
בתחילת עבודתה,בהצהרת הבריאות שהמטפלת נתנה לחברת הביטוח, היא הצהירה שאינה סובלת מכל מחלה שהיא. לאחר שהתגלה כי היא חולה, התעמתתי איתה לגבי העיניין, והיא אמרה שידעה לפני הגעתה לארץ שהיא חולה אך הסתירה זאת. החלטתי לא להמשיך את ההעסקתה.
הודעתי על כך לחברת הסיעוד הפרטית.
מה ההתחייבויות שלי אליה? האם עלי לשלם לה פיצויים? האם עליי או על חברת הסיעוד לתת לה טיפול רפואי? האם חברת הסיעוד לא הייתה חייבת לבדוק את המטפלת לפני הבאתה, ולא לסמוך רק על הצהרת בריאותה?
שלום,
לאימי עובדת זרה שעלינו לשלם עבורה דמי ביטוח לאומי בגובה 2% מהשכר. השכר מורכב ממשתנים שונים וכולל את סכום הזכאות מביטוח לאומי כמו גם תוספות כגון דמי כיס, שבתות, חגים... מאיזה סכום עלי לחשב את התשלום?
תודה על תשובתכם.
שלום, ברצוני לברר עובדת זרה אשר במהלך שהותה בביתנו נפלה ושברה את רגלה וכעט היא זקוקה לניתוח וטיפול מה עלינו לעשות מי אמור לשלם אודות הטיפול היות וביח מבקש מאיתנו לשלם , אנא עזרו לנו לעשות סדר בפרטים המבולבלים.בל נשכח שסבתנו אישה חולה שזקוקה לעוז לטיפול בה, מה האפשרויות שלנו?
שלום, האמא שלי יש לה מטפלת במשך 8 שנים אנחנו שאלנו מי ישלם לה פיצויים כי היא עובדת איתה הרבה שנים, התשובה שקבלנו זה המשכורת הבסיסית כפול כמה שנים ואנחנו האחראים לזה, השאלה שלי האם הסעודית משתתפת כי ימדובר בסכום גדול. תודה רבה על עזרתכם
שלום, העסקתי עובדת זרה במשך חודשיים וחצי וכעת היא רוצה לפדות 2 ימי חופש שצברה. האם עלי לשלם לה, או שרק אחרי שנה העובדת יכולה לפדות ימי חופש שלא נוצלו?
שלום, יש לנו עובדת זרה ושאלתי היא מה קורה עם העובדת בזמן שהמטופל אושפז בבה"ח? איך החוק עובד בסיפור הנ"ל? ואם העובדת צריכה להיות ליד החולה איך היא הולכת וחוזרת/מתניידת? הכוונה גם ע"ח מי זה? או שהיא בכלל צריכה להיות צמודה לחולה 24 שעות? תודה
שלום, לאביו של בעלי יש 18 שעות שירותים מיוחדים, אנחנו מעוניים להעסיק עובדת זרה. ה 18 שעות כמה שווים מבחינה כספית?אנחנו רוצים לדעת כמה נצטרך לשלם?ותודה מראש
שלום,
אייך מחשבים מהו השווי של יום עבודה במידה והעובדת עבדה 14 יום והמשכורת שלה 3400שח כבסיס חודשי ?
שלום,
האם מותר לעובד זר לנסוע לחופשה לחול שהיא לא ארץ מוצאו? זאת אומרת אם עובד זר מפיליפינים רוצה לקחת חופש ולנסוע לנופש לתורכיה. האם יהיה לו בעיה לחזור לארץ עם וויזה שלו? האם הוא צריך להודיע לרשויות על זה או לקבל מהם אישור על כך?
שלום,אבי נפטר ב 19 לאוקטובר,הבנתי שהמטפלת נשארת שבוע נוסף. הויזה שלה עד דצמבר.נאמר לי שהיא צריכה לעזוב את הארץ לאחר חודש ולאחר מכן היא איננה חוקית. שאלתי :1.החודש נחשב מהיום שאבי נפטר או מסיום השבעה ?
2.המטפלת היתה "נשמה טובה " טיפלה בו בכל האהבה והפכה ל "משפחה " ב 25 לנובמבר, אחיינית מתחתנת ואנו רוצים שתשתתף בחתונה,האם עלינו לבקש שבוע נוסף מעל חודש על מנת שתישאר לשמחה ? היא אינה רוצה להיות בלתי חוקית על מנת שתוכל לבוא ולבקר. מה עלינו לעשות ?
3.כיצד מחשבים את הפיצויים ואת הפנסיה שעלי לשלם לה.? תודה
שלום. לאימי עובדת זרה שהובאה מחו"ל על מנת לטפל בה. היא החלה לעבוד ב-1 למאי. היום. ה-16 ליוני הודיעה שהיא לא מעוניינת להמשיך לעבוד. הסיבה שלה זה קושי בשפה, כי היא אינה דוברת עברית. זה לטענתה. שאלתי היא מה אני צריך לעשות עכשיו, על מנת לסיים את עבודתה בצורה מסודרת. על מה אני צריך להחתים אותה, והאם היא צריכה לגשת למשרד הפנים כדי להודיע שהיא מפסיקה לעבוד אצלנו. תודה על עזרתכם רפי
שלום
לאבי ואמי יש חוק סיעוד לכל אחד מהם, ורשיון לעובד זר משותף עבור שניהם. האם יש אפשרות להמיר את שתי גימלות הסיעוד על מנת לממן שכרה של עובדת זרה אחת.
תודה
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
השדות המסומנים ב- * הם שדות חובה
 
 
* שם:
 
* אימייל:
 
  טלפון:
 
* קוד:
Capcha
 
 
 
 
 
 
 
 
русский
 
 
 
English
 
 
 
עברית
 
 
 
Google+
 
 
 
Facabook
 
 
 
 
 
 
קריות (ראשי): הגפן 2 • קריית ביאליק • טל': 8712222 - 04 • פקס: 8733491 – 04
קרית ים (שלוחה): רח' הנרייטה סאלד 50, טל: 048702366, פקס: 046203324
חיפה: החלוץ 55 • טל': 8666633 - 04 • פקס: 8665944 – 04
נהריה: לוחמי הגטאות 18 • טל': 9923222 - 04 • פקס:  04-9001994
כרמיאל: שד' בית הכרם 24 • טל': 0732494400 • פקס: 048734074 
קריית טבעון: רח' החורש 56 • טלפון 0732494444 • פקס 049931112
נצרת עלית: רח' העצמון 5 • טל': 0732494499 • פקס: 046017171
כפר סבא: שד' ויצמן 57 • טל': 7406969 - 09 • פקס: 7430022 - 09
פתח תקווה: רח' גולדנהירש 24 • טל': 0732494488