|
|
|
|
|
|
|
ברוכים הבאים לפורום סיעוד של חברת מ.ס.ד שירותי סיעוד בדף זה תוכלו לקרוא שאלות נפוצות בתחום הסיעוד כמו כן ניתן להעלות שאלות שלכם ולקבל תשובה מהמומחים של מ.ס.ד.
לחצו על שורת השאלה בכדי לקבל את התשובה.
כמו כן, ניתן לשלוח שאלה באמצעות לחיצה על כפתור "הוסף שאלה"
|
|
|
|
|
|
|
|
 מה זה חוק סיעוד ומה זה גמלת סיעוד?
|
המשמעות של חוק סיעוד וגמלת סיעוד
חוק סיעוד הוא חוק שעל פיו אדם שהגיע לגיל פרישה, זקוק לסיוע בביצוע פעולות יומיומיות (רחצה, התלבשות, אכילה, הליכה) ועומד בתנאים מסוימים נוספים (ראו תנאים בדף חוק סיעוד) יקבל שירותי סיעוד מטעם הביטוח הלאומי. שירותי הסיעוד הללו, שהינם בעצם אישור להעסקת מטפל סיעודי, נקראים גמלת סיעוד. הגמלה היא כספית, ונועדה לממן את שעות הטיפול הניתנות לנזקק.
עובדים זרים
|
| זכאות לגמלת סיעוד? |
זכאות לגמלת סיעוד
יכול להגיש בקשה לגמלת סיעוד אדם העומד בכל הקריטריונים הבאים:
- תושב ישראל המתגורר בקהילה ועבר את גיל הפרישה.
- לאותו אדם יש הכנסות בסכום כולל הנמוך מהסכום שנקבע בחוק (מתעדכן מעת לעת).
- אותו אדם אינו זכאי לגמלת טיפול אחרת או קצבת שירותים מהביטוח הלאומי, ולא גמלת השגחה מאוצר המדינה.
- זקוק, כאמור לעיל, לסיוע בביצוע פעולות יומיומיות או להשגחה צמודה על מנת לשמור על בטחונו ועל בטחון הסביבה.
עובדים זרים | שירותי סיעוד
|
מה הפרוצדורה לקבלת גמלת הסיעוד? ולמי מגישים את הטפסים לבדיקת זכאות לגמלת סיעוד?
|
גמלת סיעוד - הגשת טפסים
יש להגיש לביטוח הלאומי (או לחברת סיעוד המציעה סיוע בהגשת הבקשות) בקשה לקבלת גמלת סיעוד על גבי טופס ייעודי. לטופס הבקשה יש לצרף חוות דעת רפואית מאת הרופא המטפל המאשר כי אכן האדם זקוק לסיוע בביצוע פעולות יומיומיות, וכן אישורי הכנסה מהחודשים האחרונים.
במידה שהנזקק אינו יכול למלא את טופס הבקשה בעצמו ואין בסביבתו מי שיסייע – יוכל להיעזר בעובדי המחלקה לשירות הקשיש העובדים בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריו, או בחברה פרטית המספקת שירותי סיעוד ומסייעת לנזקקים בהגשת הבקשות.
עובדים זרים
|
| כיצד מתקבלת ההחלטה האם לאשר לסיעודי גמלת סיעוד? |
|
לאחר הגשת הבקשה לגמלת סיעוד יגיעו לבית המועמד אחות או איש מקצוע אחר, על מנת לראיין את האדם הזקוק לעזרה סיעודית, לראות אותו בפעולה ולקבוע את מידת תלותו באחרים והזדקקותו לטיפול סיעודי, אז בהתאם לנהלים והקבוע בחוק יקבעו את רמת זכאותו של המטופל לעזרה סיעודית.
|
| הזכאים לגמלת סיעוד, מה מקבלים מהביטוח הלאומי? |
מה מקבלים הזכאים מביטוח הלאומי.
במידה ואושרה הבקשה לקבלת גמלת סיעוד, מקצה הביטוח הלאומי שירותי סיעוד הניתנים על ידי מטפל/ת למשך 9.75, 16 או 19 שעות בשבוע – בהתאם להחלטת הביטוח הלאומי. המטפל/ת נשלח/ת מטעם חברת סיעוד פרטית, למשך תקופה הנקבעת גם היא על ידי הביטוח הלאומי. התשלום לחברת הסיעוד ניתן על ידי הביטוח הלאומי (גמלת הסיעוד). ההשלמה לשכר החודשי של המטפל/ת תיעשה על ידי המשפחה. בין אם אושרה הבקשה אך ניתן סיוע לא מספק לדעת הנזקק ושאו בני משפחתו, ובין אם הוחלט שלא לתת סיוע כלל - קיימת אפשרות לערער על החלטת הביטוח הלאומי.
|
| שמעתי את הביטוי "שירותי טרום סיעוד". מה הפשר? |
טרום סיעוד
שירותי טרום סיעוד הם שירותים הניתנים על ידי חברות סיעוד פרטיות על מנת לסייע לנזקקים באופן מיידי עד לקבלת האישורים הדרושים מהביטוח הלאומי. שירותים אלה כוללים כ-6 שעות טיפול שבועיות הניתנים על חשבון החברה הפרטית עצמה.
חברת סיעוד
|
| האם ניתן לקבל את הטיפול מחוץ לכותלי הבית? |
טיפול סיעודי בבית חולים וכדו'
שירותי סיעוד מיועדים להינתן אך ורק בבית הנזקק. לכן, במידה שהנזקק אינו נמצא בבית או מתאשפז בבית חולים – לא יעמדו לרשותו שירותי הסיעוד.
ראו גם: עובדים זרים
|
| האם אפשר להעביר את גמלת הסיעוד לבן/בת משפחה הסועד את הנזקק? |
טיפול סיעודי על ידי בן משפחה
גמלת הסיעוד מיועדת אך ורק לחברות סיעוד פרטיות ולא ניתן להעביר אותה לקרובי משפחה, גם אם אלה סועדים את הנזקק בפועל.
|
| האם ניצולי שואה הזכאים לגמלת סיעוד זכאים לתוספת שעות טיפול? |
עזרה סיעודית לניצולי שואה
כן. במידה והביטוח הלאומי קבע שהנזקק ניצול השואה זכאי ל-16 או ל-18 שעות טיפול שבועיות, ייתכן שהוא יוכל לקבל 9 שעות טיפול שבועיות נוספות על חשבון הביטוח הלאומי. יש להגיש תביעה נוספת לקרן ניצולי השואה על מנת לקבל אישור לכך. על מנת לקבל זכאות זו לא יצטרך הנזקק לעבור שוב בדיקה על ידי אחות. קרן ניצולי השואה מסתכמת על הבדיקה שבוצעה על ידי האחות מטעם הביטוח הלאומי.
עובדים זרים | פורום עובדים זרים
|
בעבר העסקתי עובד זר מרומניה שקיבל צו הרחקה מאחר ונשאר מעבר לתקופת האשרה, ההרחקה היתה ל 5 שנים,ברצוני לדעת מה סטאטוס של העובד והאם אני יכול להחזירו (אני בקשר טלפוני איתו) - תודה, ליאור.
|
|
לא ניתן להחזיר לארץ עובד זר שעבד, או במצטבר שהה בישראל יותר מ- 4 שנים ו 3 חודשים.
דפים קשורים: חוק סיעוד
|
האם בת של חולה סרטן-לימפומה שעוברת טיפולי כימותרפיה ומתגוררת תחת גג אחד עם חולה יכולה להיות כמטפלת של אמא שלה דרך חברת סיעוד או דומה? ברוב שעות היום לחולה נדרשת עזרתה של בתה וגם זקוקה לליווי לבית חולים לטיפולים ארוכים ולחזרתה הביתה, כמו כן יש לה הרבה תוצאות לוואי בזמן הטיפולים ויש סיכון להשאיר אותה לבד בבית בתקופת הטיפלים. תודה.
|
|
על פי הנחיות המוסד לביטוח לאומי אדם שהוא מקרבה ראשונה אינו יכול לשמש כמטפלים בשכר – חד משמעית.
דפים קשורים: חוק סיעוד | עובדים זרים
|
האם דמי הכיס השבועיים המשולמים לעובד זר משתלמים בנוסף לשכר המינימום או שמנכים אותם מהשכר החודשי?
|
|
בדרך כלל דמי הכיס מנוכים משכר המינימום של העובד כלומר מהתשלום החודשי המגיע לו, יש להתייחס לדמי הכיס הניתנים לעובד זר כמקדמה ע"ח השכר החודשי.
ניתן לקרוא עוד בנושא זכויות עובדים זרים בדף: עובד סיעודי זר
|
האם זכאית עובדת פיליפינית שהודיעה לנו על כוונתה לסיים את עבודתה מאחר וקיבלה ויזה לקנדה לפיצויי פיטורים?.
האם עובדת סיעודת זרה שלנה בבית זכאית לתוספת שכר גם אם לא עבדה מעבר ל 8 ש"ע ביום?
פרטו בבקשה את תנאי השכר אותם זכאית עובדת סיעודית זרה לקבל למשרת עבודה מלאה ואת הניכויים המותרים?
תודה |
|
א. כעיקרון החישוב שלך נכון, יש כאלה שטוענים כי ניתן לחשב יום חופש בניכוי הוצאות המותרות – כלומר, 3450 ₪ לחלק ב – 25 = 138 ₪ ליום X 12 ימים
ב. עובדים זרים פטורים ממס , מה גם, שאת לא יכולה לנכות לה מס הכנסה מכיוון שלא פתחת תיק במס הכנסה ואת לא מנכה ממנה מיסים.
ג. הדבר היחיד שאת משלמת עבור העובד הזר זה דמי ביטוח לאומי (כמעסיקת עובד משק בית) בשיעור 2% וזה רק על ההפרש שאת משלימה לשכר המינימום מהשכר שהעובדת מקבלת מדי חוק מחברת הסיעוד.
ד. שימי לב – כי גם בתלוש השכר שהעובדת מקבלת מחברת הסיעוד אין היא משלמת מס הכנסה!
|
| האם ניתן להעסיק עובדת זרה לאישה בת 82 ניצולת שואה אלמנה שביטוח לאומי לא נתן לה כלל שעות סיעוד לא ברור למה |
|
בד"כ לא ניתן להגיש בקשה להיתר העסקה לעובד זר עבור אדם ששלל אותו המוסד לביטוח לאומי אבל יש יוצאים מן הכלל, ניתן להגיש בקשה מיוחדת במשרד הפנים שדנה במתן היתרים מטעמים הומניטריים - כדאי לנסות
|
| עובדת זרה חוקית שנמצאת בארץ 3 שנים, ועבדה כמטפלת סיעודית אצל אשה נכה, כעת התפטרה מעבודתה, כמה זמן יש ברשותה על פי חוק למצוא מעסיקה חדשה. |
|
נכון ליום אין הגבלת זמן למציאת עבודה לעובד זר כל עוד מונפקת לה ויזת עבודה בדרכון, משרד הפנים יתן לה אשרת עבודה בכל מקרה כאשר תמצא עבודה
|
שלום אמי גרה עמי כבר 23 שנה בשנים האחרונות יש לה מטפלת מטעם ביטוח לאומי לאמי יש 9.75 שעות שבועיות ומגיעה מטפלת 3 פעמיים בשבוע בקושי 6 שעות שבועיות באחרונה הושתל לאמי קוצב לב עכב נפילות מתמשכות ודום לב מהנפילה האחרונה שלחתי טפסים לביטוח לאומי לקבלת יותר שעות ומחברת הסעד ביקשתי להגיע כל יום לשעתיים ותשובתם שאין מטפלות שיסכימו להגיע כל יום ...ולגבי 3 פעמיים בשבוע החברה מסרה שאם הם מקלחות אותה ומסדרות לה מה שצריך בפחות זמן אז מה הבעיה שלי ...אני בסך הכל רוצה שאמי תקבל מה שמגיע לה ושהמטפלת תהיה איתה בשעות שניתנו לה לנו זה חשוב מפני שמרגע שהושתל לאמי הקוצב אני דואגת לצאת לעבודה רק בשעה 9.00 ומצפה למטפלת משעה 11.00-13.00 ושאחת מאחיותי תגיע משעה 15.00-17.00 עד שאני מגיעה הבייתה
שאלתי
מה אני צריכה לעשות בקשר לחברת סיעוד והאם אני יכולה לבקש שיגיעו כל יום לשעתיים
בברכה מזל |
|
מזל שלום
במידה וישנה בעיה עם פריסת השעות את רשאית לפנות לחברת הסיעוד על מנת שהמטפלת תשנה את תוכנית הטיפול או יחליפו את המטפלת בהתאם לבקשתכם , אם אתם רואים כי אין שיתוף פעולה מצד החברה אתם יכולים לפנות ללשכת הרווחה לדבר עם העובדת הסוציאלית שאחראית על חוק הסיעוד של אמא – תשתפו אותה בבעיה – אני מאמין כי תמצא לכם פתרון. בכל מקרה אנו נשמח לעמוד לשרותכם , נייד שלי 0522489494
ב ב ר כ ה,
|
שלום רב
עד לפני חודש אימי קבלה 19 שעות למטפלת מחוק סיעוד
אימי בת 91 נפלה בבית ושברה את עצם הירך עברה ניתוח ועברה
שיקום כעת נמצאת בבית סיעודי
שאלתי היא האם מגיעים לה שעות המטפלת מומרים לכסף עבור עזרה לתשלום לבית הסיעודי
מאחר ולא דרשנו סיוע מגוף אחר
בתודה מראש לתשובתכם
גילה הרשקוביץ |
|
גילה שלום,
לא ניתן להמיר שעות בכסף כאשר המטופל עבר להתגורר בבית סיעודי.
כעקרון לא ניתן להמיר אף פעם שעות בכסף מכיוון שהשירותי סיעוד הניתנים במסגרת המל"ל ניתנים כשירות בעין כלומר רק ע"י מטפלות בית.
במידה וישנם עוד שאלות אשמח להשיבך.
|
תשלום ביטוח לאומי על עובד זר בסיעוד
האם יש לשלם ב.ל. עבור העובד גם על הסכום שב.לאומי משלם לעובד?
|
|
אלון שלום,
יש לשלם ב.ל. בשיעור 2% רק על ההפרש שבין שכר המינימום (3850 ש"ח) לסכום (השכר הבסיסי לא כולל סוציאליות ) שאתם מקבלים מחברת הסיעוד.
נשמח לעמוד לשרותך
|
